滋賀三菱自動車販売株式会社
【滋賀三菱】ショールームスタッフ／業界経験者／残業20H／手当・研修制度充実◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～業績好調／自動車販売職／残業20時間以下／頑張りが評価される評価制度～
■業務内容：
来店されたお客様へのクルマ購入の提案（来店型提案営業）
■業務詳細：
●ショールームに来店されたお客様からクルマに求めるニーズをお聞きして、購入に関する情報を収集します。ライフスタイルや家族構成、使用目的、予算等を考え、お客様に相応しいピッタリなモデルを提案します。
●クルマの説明や試乗・査定を行い、お客様が満足するクルマ選びの手伝いをします。
●オプションやボディカラーなど注文内容の確認、納期確認、クレジット、保険、登録書類、納車の際には取扱い方法の説明も行います。
●アフターサービス（車検・法令点検、その他メンテナンス）の入庫案内を行います。
●新しいモデルや特別仕様車の試乗会・発表会、ファミリーで楽しめるイベントなどを開催します。
■販売目標：
会社目標は店舗目標に分配されます。店舗目標が個人に割り振りされますが、スタッフ個々の経験年数やスキルを考慮して、無理のない個人目標が計画されます。
■研修手当有
入社半年は研修手当が付きます
※販売がスムーズに行えるまでの保障◎
■業務のやりがい：
信頼関係をゼロから構築し、それを長く維持することも営業スタッフの仕事です。たとえ他社の方が金額が安くても、「〇〇さんがいるから三菱を購入します」というお話も珍しくありません。そこにやりがいを感じているスタッフも多いです。三菱ファンと貴方のファンをたくさん作ってください！
そしてもう一つのやりがいはなんと言っても「収入」です。商品販売実績に対する販売手数料、褒章金、保険手数料その他が給与に加算されます。頑張りに従って給与もあがっていく制度になっています。
■勤務地：
初任地は通勤可能な範囲で配属されます。原則として引越しを伴う転勤はありません。
■同グループの特徴：
京都三菱自動車販売グループは、京都は72年、滋賀は59年という歴史ある安定企業です。新車販売から整備、板金塗装、修理、部品の供給、車両の配送までを自社グループ内で行い、きめ細かい上質なサービスを提供しています。また全社員が「地域の人々の生活を考え、支える」という姿勢で日々活動を行い、顧客に愛される店づくりを目指しています。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方（ＡＴ限定可）
・自動車販売（新車）の経験をお持ちの方
■その他条件：
・自動車に興味のある方
勤務地
本社栗東店
住所：滋賀県栗東市蜂谷963-1
勤務地最寄駅：JR線／手原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
高島店
住所：滋賀県高島市安曇川町青柳１７７０－１
勤務地最寄駅：JR線／安曇川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
彦根店
住所：滋賀県彦根市東沼波町１８０
勤務地最寄駅：近江鉄道線／彦根口駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地補足＞
上記を含む6店舗の中で、居住地から通勤可能(※)な店舗への配属です。
※車で片道1時間程度
＜転勤＞
当面なし
転勤の場合も、居住地から通勤可能な店舗への転勤です。
勤務時間
9:15～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均月残業時間は20時間以内です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も給与に変更はございません。
給与
359万円～474万円
＜賃金形態＞
月給制
固定給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,600円～250,000円
その他固定手当/月：25,000円～40,000円
＜月給＞
214,600円～290,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■年収には残業手当20時間/月を含みます■実際の月額・年収は貴方の経験・能力より優遇■固定手当１：研修手当20,000円/月（6ヶ月間）■固定手当２：車両手当5,000円～20,000円/月（車種による）■賞与：２回/年（7・12月）■昇給：１回/年（7月）■モデル年収：480万円（4年目/32歳）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万8千円まで
家族手当：扶養手当
社会保険：◎社員のライフプラン支援のため、確定拠出年金(401K)を導入し、ゆとりのある老後を推進しています。
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度及び資格補助
メーカ主催の研修教育(OFF-JT）と自社内の研修教育（OJT）を最適に組み合わせ実施しています。
＜その他補足＞
■諸手当：技術手当、報奨金、役職手当 等
■慶弔見舞金
■財形貯蓄
■ライフプラン支援制度
■健康管理計画
■心の健康管理計画（メンタルヘルス）
■ベネフィット・ステーション導入
■車両分譲制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日
■月8日～11日休■シフト制■毎週水曜、第二・三火曜日定休日（３・７・１０月は第四火曜日も定休日）
■年末年始、GW、夏季休暇などの長期休暇 ■有給休暇（法定通り付与）■産前・産後/育児休業 など
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
三菱自動車の販売、中古車の販売、自動車の保守・車検・点検・整備等、部品・用品・オイル・家電等の販売、各種保険代理店業務、輸入車の販売･整備、レンタカー事業
■事業所：
・新車販売店…滋賀県内6拠店（本社栗東店、大津店、高島店、水口店、近江八幡店、彦根店）
・中古車販売店…滋賀県内1拠店（クリーンカー大津）- 所在地
〒520-0816
滋賀県大津市相模町2-48- 設立
- 1964年10月
- 従業員数
- 141名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
3,540百万円
- 企業URL
http://www.kmjg.jp
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
