フクダ電子西関東販売株式会社 【埼玉／転勤なし】医療機器営業※AEDでおなじみのフクダ電子G／インセンティブ支給／異業界歓迎

【埼玉／転勤なし】医療機器営業※AEDでおなじみのフクダ電子G／インセンティブ支給／異業界歓迎

◆◇◆医療電子機器大手メーカーのフクダ電子で営業／住宅メーカーや自動車ディーラーなど、異業界からの中途入社も多数活躍／インセンティブ支給／転勤なし／地域に根差した営業活動◆◇◆
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務：
フクダ電子にて取り扱っている医療機器を病院又は開業医向けに提案営業（既存9割、新規1割）を担当いただきます。

■業務詳細：
埼玉県内の総合病院、大学病院、官公庁の病院、私立病院、クリニック、診療所など。開業医や病院のドクターや看護師、臨床検査技師、臨床工学技士が対象で、心電計や生体情報モニター・カテーテル・ペースメーカー・AEDなどの医療機器を提案します。

■研修制度：
本社で1か月、各販売会社で2か月ほどの研修があります。その後は先輩社員との同行で現場を学んでもらう予定です。“医療”という業界上、すべてを簡単にマスターすることはできませんが、専門スタッフからの勉強会を開催していますので、学ぶ意欲さえあれば問題ありません。

■組織体制について：
技術部門や技師のスペシャリストが多数おり、技術面からのサポート体制が万全です。営業は顧客に向いた仕事が出来るのもフクダ電子西関東販売社の特徴です。

■評価制度：
個人目標とグループ目標があり、四半期ごとにインセンティブを支給しています。個人予算だけでなく、グループでもインセンティブを出しチームプレイを重視した評価制度を構築しております。

■働き方：
PCシャットダウンが20時にされるため、長時間残業が発生しない環境を作っています。また、医療機器を扱うため、当番制で緊急対応を行います。半年に1回（1週間）、緊急対応用の電話を預かり、受電対応をいただきます（手当支給）。土日や深夜の呼び出しや現場へ向かうケースはほぼございません。医療機器メーカーでは珍しく、転勤がなく、働きやすい環境が整っているため、低い非常に離職率となっています。

■当社強み：
同社の製品は1948年の設立より、数多くの医療機関のドクターに信頼を得ております。心電図を測定する「心電計」においては国内シェアトップクラスを誇っています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車免許をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方

※住宅メーカーの営業職の方など様々な方にご入社頂いております！第二新卒の方も歓迎です！

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-760
勤務地最寄駅：JR埼京線線／南与野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
埼玉県内の病院を担当するため、転勤はありません。

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

＜予定年収＞
370万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～260,000円
固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
256,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回(4月)
・賞与：年2回(7、12月)
・年収例
400～500万円／30歳／月給28万円＋奨励金
700万円／40歳／月給36万円＋奨励金

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月まで支給
家族手当：お子様1人に対して7500円（2人まで）
住宅手当：単身者17000円、世帯主扶養家族有24000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
保養所(軽井沢・草津・伊豆ほか全国各地) 、財形貯蓄、社員持株会、団体生命保険、労働組合、クラブ活動、企業年金、通信教育制度、資格手当、社用車貸与、奨励金制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間間有給休暇：
入社3ケ月後3日付与、入社6ケ月後7日付与予定

■休日：
週休2日制（土日祝）※年1～3回土曜出勤あり
祝日、夏季休暇、GW、年末年始