ＡＺＡＰＡ株式会社

【愛知県名古屋市】モデルベース開発PL＜制御開発PL経験者歓迎＞大手直接取引／Tier0.5◇在宅可

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【大手自動車メーカーに対して性能デザインを提供するSIer（直接取引）／フレックス制／リモート可／技術力の高さが強み／先端技術応用SIer】

■業務内容：
モデルベース開発およびシステム導入／改善コンサルティングにおける以下の業務を担当します。
（1）プロジェクトチーム責任者業務（計画遂行）
・詳細スケジュールの作成、スケジュール調整および進捗管理
・最適な人員配置や役割分担の検討、業務割り振りの実施
・顧客折衝
・状況の変化に応じて円滑に作業が進められるよう対策を考え実行
・適性に応じて要件定義、設計、構築、技術指導など
（2）プロジェクトマネージャー補佐業務
・現場の正確な情報収集を行いプロジェクトマネージャーが意思決定できるよう支援
・人員補充の必要性検討
・プロジェクトマネージャーの意思決定をチームに反映
（3）人材育成業務
・次期プロジェクトリーダーの育成
※いきなり全てをお任せするのではなく、ご経験や適性に応じて徐々に業務領域を広げていただけますのでご安心ください。

■当社の強み：
・外部から大手自動車メーカーに対して性能デザインを提供するSIer
・当社独自のポジション「Tier0.5」を確立。自動車業界の取引構造を変革するのベンチャー企業として業界を牽引
・仮想環境を活用して製品設計から実機の開発まで一気通貫した開発が自社のみで可能
・モデルベース開発の導入による効率化、高品質化を支援するソリューションの提供
・企画からモデルを活用することで価値ある業務改善コンサルティングを提供

■教育制度：
ジョブローテーション制度を採用しております。プロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャーを目指す他に、エンジニアのスペシャリストやコンサルタント、コンサルティング営業としてキャリアチェンジの選択ができるよう制度を整えております。

■当社について：
◇当社は、愛知県名古屋市に本社を置き、自動車を中心としたモビリティ開発支援やコンサルティングサービスを提供している企業です。
◇2008年の設立以来、仮想シミュレーションによるモビリティ開発（モデルベース開発）などの最先端開発技術を武器として大手自動車メーカーやシステムサプライヤーだけでなく、二輪、船舶、建機、農機などにも技術提供しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・制御開発のプロジェクトリーダーのご経験（経験年数：1年以上）
・何らかの言語による開発経験（業界不問／経験年数不問／コードが読めるが書けない方も可）
・物事を本質的に理解する能力が高く、論理的な課題解決に対して興味がある方
・新しいやり方や考え方を取り入れることを好む方
・正確な情報収集のためのコミュニケーション能力がある方
・目標設定と達成意欲、決断力がある方
・メンバーを巻き込み味方につける力のある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル2F、3F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／桜通線／丸の内駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
国内プロジェクト拠点
住所：愛知県名古屋市
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／桜通線／丸の内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■一部のプロジェクトでクライアント先常駐の案件がございますが、ご本人の希望を最優先して決定します。■リモート可※セキュリティ観点で一部業務は名古屋本社/クライアント指定場所に出社となります。

＜転勤＞
無
転勤はございません。
将来的には、ご希望によって面談のうえグループ会社への転籍頂くことも可能です。（勤務地同じ）※状況により変動する場合がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトによってはフレキシブルに勤務できない場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月。住居～勤務地から2km以上の場合。
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ジョブローテーション、ビジネスマナー（新卒）、技能スペシャリスト（配属先OJT）、エグゼクティブ（経営知識習得）、コアカリキュラム（コンプライアンス、情報セキュリティ、ハラスメント等）

＜その他補足＞
■割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）
■出張宿泊手当、転勤支度金、長期出張支度金
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、死亡弔慰金）
■健康診断（毎年）
■インフルエンザワクチン接種補助（扶養または同居している配偶者、子のうち希望者も可）
■表彰制度
■パソコン・スマホ・タブレット貸与（規定による）
■制服貸与（客先プロジェクト着用義務あり）、オフィスカジュアル（自社内）
■ウォーターサーバー完備

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年2回集会のため土日出勤有
■年休：会社指定119日+アニバーサリー休暇1日（有給）
■GW9連休、夏季休暇8連休、冬期休暇7連休（2021年実績）
■有給（半休可）、慶弔、産前産後、育児休暇