大黒天物産株式会社

【岡山／管理職候補】電気設備の保守管理※東証1部上場／創業以来37期連続の増収・増益／高年収企業

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～東証1部上場／従業員1637名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル／在宅勤務（一部導入実績あり）～
☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆
■業務内容：
同社の中国物流RMセンターにおいて、製造工場に付随する各種電気設備の保守管理業務を中心にお任せします。（特別高圧6,600～22,000ボルトの受電設備など）
33期連続で増収を続ける同社の主要役職として、グローバル且つダイナミックなフィールドで、今後の成長戦略に携わっていくことができます。
・電気工作物の工事（新設・修繕）、運用に関わる保安管理業務
・設備工事における施工業者との打ち合わせ（企画段階～コスト調整～改善検討など）
・施工業者の管理・監督、各種書類作成など
■ミッション：
同社運営のメガ・ディスカウントストアー「ラ・ムー」、「ディオ」は全国184店舗に展開中です。そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くを中国物流RMセンターにて製造！
近く関西エリアに大型食品工場が竣工予定であり、食品の大規模提供や物流網の効率化が重要となります。（中国地方：約600名／関西工場：約1000名規模のメンバーが在籍）
■同社の特徴：
（1）完全実力主義･･･年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。
（2）自前主義･･･多くの小売企業が外部委託で行う業務（商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど）を自社で行っております。なぜなら、未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。つまり、あらゆる業務を自社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。結果として、会社全体の経営・運営がどんどん効率化されていきます。当社は今後さらにフィールドを広げます。現状に満足せず、失敗したとしても経験の一つとし、10年後20年後の社会にも通用する「スペシャリスト」を育てていきます。研修例として、ストアツアーU.S.A、同期研修、店長育成プログラム、メンター育成研修、トレーニングキャンプなどがございます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備保全の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・大型食品製造工場での就業経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県倉敷市西中新田297-1
勤務地最寄駅：JR山陽本線／倉敷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
当面想定していませんが、事業状況次第では将来的に発生する可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:30
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：上記のほかに30分／1日の休憩があります。■残業平均月32.5時間※直近年度実績

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限28000円／月
家族手当：一人当たり5,000円
住宅手当：家賃補助制度（住居手当・寮社宅）
寮社宅：家賃補助制度（住居手当・寮社宅）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：80歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
2008年に社内大学「大黒天大学」を設置しています。そのほかにも会社指定資格の受講料を全額補助する資格取得支援制度もございます。
各社員の個性や適性を発見しながら、スキルを身に付けることが出来ます。

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■役職手当
■職能手当
■年始勤務手当
■時間外勤務手当（管理職は手当に含まれる為除きます）
■休日出勤手当
■単身赴任手当：月5万円
■帰省手当：月2回企業負担
■家族手当：配偶者5000円・第一子10000円
■出産手当：2人目10万円・3人目以降20万円
■家賃補助制度（住居手当・寮社宅）
■退職金制度（確定拠出型）
■慶弔金制度
■従業員持株会　
■大黒天大学（社内教育機関）
■資格取得支援制度※会社指定資格の受講料を全額補助します

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

月間7～9日休み、夏期休暇、年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年1回7連休）、年次有給休暇※有給取得平均日数5.3日／年　など