株式会社FUJI

企業情報を詳しく見る

【愛知】サービスエンジニア（ロボット）◆年休122日／世界的技術力◎プライム上場・工作機械メーカー

【愛知】サービスエンジニア（ロボット）◆年休122日／世界的技術力◎プライム上場・工作機械メーカー

～東証プライム上場／連結売上高1533億円・連結従業員数2,848名／電子部品実装ロボット・工作機械メーカー／年休122日／将来的には国内外問わず活躍できる可能性も◎～

■職務詳細：
・国内外コールセンター対応業務。
・国内外からのメール問い合わせ処理、トラブルシュート出張対応、お客様生産サポート。

※将来的には国内外問わず現地（愛知県外、国外）のサービスマンとしても期待しているポジションです。

■取り扱う機種について：
実装機（マウンター）、印刷機、挿入機、宅配ロッカー、プラズマ処理装置など多岐に渡ります。

■募集背景：
顧客満足度向上によるマーケットシェア拡大に対応するため、新たに人員を募集します。

■出張について：
・頻度は月3～5回程度となります。
・エリアは、国内では中部エリアが中心となりますが、北海道から九州まで出張する可能性があります。また、慣れてくると海外出張も可能性があります。
・1回あたりの出張の期間は、泊りの場合2～3泊、近場だと通いとなります。

■夜間、休日の対応について：
夜間は余程のことでない限りありません。休日に突発出張要請もほとんどない想定ですが、ゼロではありません。国内支店、海外駐在となると突発出張も時々発生します。

■当社の特長・魅力：
当社の主力事業は、世界トップクラスシェアを誇る電子部品実装ロボット（マウンター）です。主にケータイやPCといったIT機器の生産に不可欠な装置であり、世界中のIT進展に多大な貢献をしています。そして、創立当時から技術を培ってきた工作機械は、同社の得意とするNC旋盤（特に大量生産向きの専用機）を中心に、国内外の自動車メーカー、自動車部品メーカーに製品を提供しています。両事業ともに日本の、そして世界のモノづくりに貢献してきました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語で業務ができる方（話す、聞く、読む、書く／TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上が目安）
・製造業でのサービスエンジニア経験
・グローバル志向、海外への興味関心がある方

■歓迎条件：
ロボット、機械のサービスエンジニア経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
岡崎工場
住所：愛知県岡崎市恵田町字北横1丁目3
勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
有
※将来的には東京、大阪、仙台をはじめとした国内拠点、及び各海外拠点への転勤の可能性あり。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：7:15～10:30、15:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～380,000円

＜月給＞
230,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づきます。
昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：ご家族1人あたり15,000円
寮社宅：独身寮あり／月15,000円～
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金制度に加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的には即戦力の採用であるため、若手向けの教育システムはございません。
※社内規則、同社での就業に必要な知識、情報はお伝えします。

＜その他補足＞
独身寮、社員持株制度、財形貯蓄制度、契約宿泊施設、社内フィットネスセンター、テニスコートなど

※独身寮：年齢により15,000円～入居が可能です。
※社員食堂：本社の社員食堂は1食259円です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■基本土日
■GW・夏季・年末年始、連続休暇（10日程度）、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇（消化率約90％※2022年度実績）