株式会社ＵＬＴＲＡ

【FinTech事業運営・推進・企画】審査レスプリペイド式Visaカードの事業拡大を担う推進担当

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現在弊社が発行しているultra pay カードは2020年4月末の発行以来、順調にアプリインストール数を伸ばし、年間利用額も大幅に増加しております。
2022年3月末に旧未上場の親会社から東京プライム上場企業でもあるTIS株式会社に100％の株式譲渡を行い、事業成長の資本政策も整いました。今後は法改正が予定されている給与のデジタルマネー支払の領域やVTuberなどと連携したオリジナルカードの発行など新規事業の拡大を予定しています。
第二創業期ともいえるこの時期に、カード事業の運営を任せられる責任者候補として新規採用を行います。

■業務内容：
・プリペイドカードの事業運営（新規事業の企画/運営戦略、既存カード事業の運営（発行オペレーション、カスタマーサクセスの運営など）
・外部パートナー（国際ブランド、決済代行事業者等）との連携
・自社プロダクトKPIの改善に関する施策の企画・推進

■配属先について：
6名（正社員3名、その他3名）

■当社の特徴：
・「働く」と、 「おかね」の課題を「FinTech」で解決するために、 2018年12月25日に創業しました。当社では、 【ultrapayカード】という「誰でも秒でつくれるVisaカード」をテーマに、主にクレジットカードを作らない若年層を対象とした、ブランドプリペイドカード（入金した金額分だけVisaの各加盟店で使用することができるVisaブランドのカード）を提供しています。このカードは、既にアメリカでは銀行口座振込と並行して普及している「ペイロールカード」としての役割も見越して開発されており、日本でも導入の流れを見せたデジタル給与払いに対応できる予定です。
・サービスをリリースした2020年4月以降、カード発行枚数、アプリインストール数、月間流通金額は右肩上がりで、 2022年には「ITで、社会の願い叶えよう。」のミッションのもと、様々な社会課題の解決に向けてlTサービスを提供している、東証プライム市場上場のTISインテックグループの一員となりました。今後はグループのシナジーを活かしながら、法改正が予定されている給与のデジタルマネー支払の領域や、VTuberなどと連携したオリジナルカードの発行など、新規事業の拡大を予定しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・決済領域での職務経験2年以上

■歓迎条件：
・クレジットカード会社やFinTech企業での業務経験
・以下いずれかの領域でのご経験をお持ちの方（具体例）
　L営業企画・事業開発・業務改善
　Lカスタマーサクセス・カスタマーサポート
　L利用促進施策の企画、運営
　L与信審査業務
　Lクレジット取引事務管理
　L外部パートナーとの折衝
　など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均：20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※別途規程あり
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
■副業可（許可制）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日