株式会社Works Human Intelligence

【リモート可/広報経験活用】マーケティング担当◆人事システムCOMPANY ／WLBの整う環境

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【在宅勤務可/自社パッケージ自社SaaS/副業可/フルフレックス】
●「在宅勤務×フルフレックス×クラウド」でWLBと技術力の両立が可能
●給与・勤怠管理に留まらない「企業の人と組織に関する課題を解決する」機能を拡充
●COMPANYは600社以上が導入しており安定した顧客基盤を形成

日本の大手法人を対象に、当社が展開する製品、サービスにおける意思決定層へのパーセプション獲得・リードジェネレーション・リードジェネレーションがミッションになります。プロモーション戦略の企画・実行を通じて、事業成長に貢献していただきます。

■職務詳細：
戦略設計から運用までを一貫して担います。
（1）リードジェネレーション
・Webサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から企画、実行、運用
・CRMを活用したリードに対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善
・各種施策実行に向けたデータのクレンジング、データ取得に必要な環境整備　
（2）プロモーション施策の実行（市場分析・ターゲティング・広告・WEBサイト・イベント等）
・各種メディア広告活用により、マーケットでの企業及び製品ブランドを向上させ、リードを獲得します
・イベントを通じて、キーバイヤーに対する企業及び製品の興味を喚起し、見込み案件を増やします
・企画、設計、デザイン、ライティング、折衝など一連のプロセス
・会場選定、デザイン、集客プロモーション、運営、レポート作成など一連のプロセス

■職務の魅力：
案件規模が数千万～数十億円のBtoBプロモーションはマーケットの深い理解と高度な企画力が身につきます。
また、リーディングカンパニーとして業界と顧客を創造し続けるダイナミックな経験とソートリーダーシップを発揮できます。

■キャリアパス：
配属後は、当社のマーケット・競争力・製品の強み・人事業務を十分に理解していただき、広報活動を通じて顧客課題の想定力、設計力、データに基づく効果試算、プロジェクトマネジメント能力を身に着け、マーケティングコミュニケーションのプロフェッショナルに成長していただきます。
半期ごとの個人目標の達成に応じて、職務領域の拡大、上位クラスへの登用が行われ、当社及び業界をけん引するリーダーを目指します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いづれかのご経験
・BtoB事業に関する広報
・販促イベント
・WEBプロモーション業務
上記のご経験を3年以上お持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
有
転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
時差出勤可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限20,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ビジネス・製品・セキュリテイなどの配属後研修／次世代リーダー育成などのフォローアップ研修／従業員やAWS社エンジニア講師による技術研修

＜その他補足＞
■健康保険組合あり
■確定拠出年金、確定給付企業年金制度（DC/DB）
■共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会制度
■Works Life +（産育休制度）
　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、フレックス休暇、夏季休暇（7月1日～9月30日の間で2日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社日当日に10労働日付与）　等