日本興志株式会社

【東京】建築事業部長候補※事業拡大につき各建設業種毎に募集中／土日祝休み／残業ほぼ無し

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～年齢・性別を問わず20代～40代の若手メンバーが活躍中！数年後には本気で上場を目指しています！
■採用背景：
この度は既存の事業の強化はもちろんですが、新たな建設業種の事業部を増設することで事業拡大を図ります。そのために経験豊富な幹部(事業部長)候補を採用したいと考えています。これまで組織のマネジメントを経験されてきた方はもちろん、意欲があるにも関わらずマネジメントチャンスに恵まれなかった方も、ぜひとも当社で大いに手腕を発揮いただきたいと思います。
■業務内容：
事業責任者としてご活躍いただきます。
・事業戦略の策定、組織戦略の策定(代表とともに)
・事業戦略に基づくオペレーションと仮説検証サイクル、仕組み化
・事業開発・事業管理全般
・次世代リーダーの育成
■案件について：
・RC造やS造のマンション、オフィスビル、商業ビル、学校、公共施設、再開発案件などの新築工事及び大規模改修工事
※案件は東京がメインであり、それ以外は神奈川・埼玉がまれにある程度
■組織について：
第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。だからこそ、現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です。平均年齢は30代と業界としてはかなり若くフィジカルの強さやフットワークの軽さに定評があります。もちろんそれ以外にも10台～70代のベテランまで幅広い年代が活躍しています。
■就業環境について：
年間休日120日、完全週休2日制(土日祝)で残業も月平均25時間~30時間程度となっております。このようにワークライフバランスを大切に出来る働き方が実現できる背景としては、定時内に終えることが会社の基本方針となっており、勤退管理の徹底や、現場の人員補充を行ったり、会議日数の削減や短縮を行ったりといった取り組みも実施中していることが挙げられます。
また、裁量を持って働けるようにkintoneでの現場情報／職人情報の管理、文書管理システムにて見積や注文書の管理、Googleスプレッドシートの運用など業務効率化ツールの導入も行っております。。加えて、事務業務のアシスタント、直行直帰、iPad・パソコン・社用携帯の支給もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業戦略計画立案経験
・事業開発経験

■歓迎条件：
・マネジメント経験をお持ちの方
・建築士1級・2級の資格をお持ちの方
・施工管理技士1級・2級の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-3-1 尚友会館B-1
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
基本的に残業は無し(緊急性がありやむを得ない場合を除く)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後も雇用形態等を相談の上、健康であれば就労相談

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■人事評価制度(当社独自の等級評価制度：年3回の評価でがんばりをしっかり給与へ反映)
■資格取得支援（建築施工管理技士、建築士の他、業務に役立つスキルアップのための資格取得を応援）

＜その他補足＞
■資格手当（各種資格手当あり）
■制服貸与
■資格取得支援
■各種慶弔金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※現場次第で土日出勤がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇