株式会社小糸製作所

【静岡市】生産技術＜設備立ち上げ・機械設計＞◆自動化ライン開発／自動車用ランプのリーディングメーカー

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■職務内容：生産技術として自動車用ランプの組立工程自動化に携わっていただきます。
・組立設備の要件定義、仕様検討、導入
※設備の詳細設計は協力会社にお任せしているため、仕様検討メインで担当します。
※基本的に国内の工場を担当していますが、稀に海外関係会社の生産ライン開発支援を行うこともあります。（現地では対応しきれない場合など）
■組織構成：
生産技術部としては約100名ぐらいの社員がおり、そのうち今回の募集ポジションの量産ラインの設備導入を担当するチームには約50名のメンバーがいます。※工法開発や設備保全は別チームが担当してます。
そのうち、電気系担当と機械系担当に分かれており、機械系担当は約40名程です。
■採用背景・ミッション：
今回生産体制の強化しよりお客様へ商品を届ける為増員にて募集いたします。当社では自動運転の実現のため米セプトン社と技術提携を行うなど自動車用ランプのリーディングカンパニーとして積極的に技術開発を行って参りました。その中で、同社が注力している一つが「組み立て工程の自動化」です。複雑な構造をもつランプの組み立て工程では、まだまだ人の作業に頼っている部分が多くあり、生産技術としてその省人化を進める本ポジションは、同社の利益に直結する非常に重要なポジションです。
■キャリアの可能性：
現在、東方地方に新工場を稼働すべく計画中ですが、本人の希望によってはその立ち上げに携わっていただくことも可能です。新工場は自動化設備導入とデジタル技術活用による高効率工場とし、カーボンニュートラル実現に貢献する工場づくりを目指しており、今後の当社グループのモデル工場となる立ち上げという貴重な経験を積める可能性もあります。
■製品の特長：
・当社は自動車照明機器で世界トップのシェアを持っており、当社の製品は様々な自動車メーカー、二輪車メーカーで搭載頂いております。街中で目にする車に自身が携わった製品が搭載されているのを見た時には非常にやりがいを感じることができます。
・自動運転センサにも注力して開発をしており、高精度なLiDARや全天候カメラの開発でレベル4以上の自動運転（いわゆる完全自動運転）に対応できるセンシングを目標に開発を進めております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・何らかの生産技術経験をお持ちの方（設備設計・冶具設計・工程設計・ライン立ち上げ・工法開発等）
・工作機械、開発に関わる業務経験、メーカーにて生産設備設計を経験された方

＜勤務地詳細＞
静岡工場
住所：静岡県静岡市清水区北脇500番地
勤務地最寄駅：静岡鉄道線／狐ケ崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は想定していませんが、希望等により将来的に発生する可能性あり。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～15:00
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～17:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生欄記載
住宅手当：支給内容については、福利厚生欄を参照
寮社宅：福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳迄、定年延長制度有り

＜定年＞
65歳
70歳迄、定年延長制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
設計者CATIA教育（設計スキルによる）／ひとつ"くり教育（階層別教育等）／ものつ"くり教育（安全、生産、品質、技術等）／通信教育等による資格取得の補助制度有り

＜その他補足＞
■各種融資制度
■社員持株会
■各種文化・体育クラブ
■研修所兼宿泊施設
■契約リゾート
■住宅手当：扶養対象者が居る場合8,000円／扶養対象外の場合5,000円／親元からの通勤の場合2,500円
■寮：独身向けはワンルーム。15,000円と光熱費は自己負担。
■社宅：家族向けは2LDK。25,000円と水道等の光熱費は自己負担。
■食堂施設（静岡地区）：朝・昼・夕社内の食堂を利用可能。
定食価格は朝130円、昼200円、夕200円。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日程度）、年次有給休暇、育児休業、介護休暇制度、積立保存年休制度　など
※会社カレンダーに準ずる