掲載予定期間:2024/9/30(月)~2024/12/22(日)更新日:2024/10/19(土)

横浜ゴム 株式会社

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【平塚】グローバルSCM戦略の企画/改善 ※プライム市場/世界120カ国以上で展開するタイヤメーカー

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仕事内容

【平塚】グローバルSCM戦略の企画/改善 ※プライム市場/世界120カ国以上で展開するタイヤメーカー

【プライム市場上場/世界タイヤ市場におけるシェア第8位/100年老舗企業】

■職務内容:
生産・販売・在庫(PSI)情報に基づいた最適供給の実現に向け、業務改善の提案と定着の推進をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
・国内外に於けるSCM戦略の企画/立案
・グローバル供給基盤の整備
・必要な生産・販売・在庫(PSI)情報の整理、収集、環境準備を行うとともに各種システムの見直提案
・生産準備機能/ソーシング機能/ロジスティクス機能の改善と業務改善の推進
・売上増加(機会損失の防止)、キャッシュ創出(在庫削減/LT短縮)、コスト抑制(原価低減/物流費削減)の実現のための改善推進
・適切なKPIの設定と管理、仕事の仕組み化/標準化
<関連部署>各販路/工場/システム/タイヤ企画/製品企画/調達

■募集職種の魅力(やり甲斐・面白さ)
・SCMに関する幅広い改善を行うため、自ら企画/立案した改善プロセスが販路や工場などの関連部門へ導入/仕組(システム)化することが出来る
・部分最適ではなく全体最適を意識した改善を行うため、物流プロセスの一部だけではなく、生産工場から顧客への物流プロセス全体に関与することが出来る
・関係して仕事をする部門が多く、会社内での人脈も広がり、幅広い知識を得ることが可能
・ルーチンワークはほぼないため、情報分析と改善の企画/立案を、ある程度自らの裁量で行うことが出来る

<横浜ゴムに関して>
2023年度連結決算は売上、利益ともに過去最高を達成。現在見込んでいる2026年度の経営目標は、売上収益1兆1,500億円、事業利益1,300億円、事業利益率11%、ROE (自己資本利益率)10%超を掲げています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・物流関連業務/需給オペレーションのご経験をお持ちの方
・Excel中級レベル
【求める経験の例】
・物流企画(倉庫配置検討/物流コスト管理)
・販売物流(需要/在庫から生産依頼検討)
・工場管理課(オーダーを生産工程に組入れ)
・物流改善(全社の物流全体を見渡して、業務課題の抽出や改善、システム化などを進める)

勤務地

<勤務地詳細>
新本社<平塚>
住所:神奈川県平塚市追分2番1号  
勤務地最寄駅:JR線/平塚駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
将来的に国内転勤有、海外転勤有
キャリア育成も踏まえた部門異動の可能性あり

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月30~40時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

給与

<予定年収>
420万円~730万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):231,100円~400,000円

<月給>
231,100円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)(2022年実績4.91カ月)

*モデル年収(年収例)
597万円/30歳
692万円/35歳
757万円/40歳
※年収には賞与・家族手当(扶養1名)・残業20時間分の手当を含んでおります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:福利厚生欄を参照
住宅手当:福利厚生欄を参照
寮社宅:補足事項無し
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職一時金と確定拠出年金制度の併用

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:ビジネススキル研修、階層別研修、語学研修、自己啓発支援制度 他


<その他補足>
■寮・社宅:適用にあたり社内規定あり
負担額:約1万5000円~3万円
※入社に伴う転居費全額企業負担

■休暇…有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産育児休暇、看護休暇、介護休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他
■制度…労働保険(雇用保険、労災保険)および社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険)、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、在宅勤務制度、キャリアリターン制度、フレックスタイム制度 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■休日:年間125日(完全週休2日制、夏期・年末年始、慶弔休暇、結婚、介護、指定年休4日含む)
■有給休暇:入社日付与<付与数は入社日により異なる、2年目以降は1/1に一斉付与>

会社概要

事業概要

~2023年度連結決算は売上、利益ともに過去最高~
事業利益率は2021年度から2023年度までの中期経営計画「Yokohama Transformation 2023(YX2023)」の目標としていた10%超を果たしました。
2024年度から2026年度までの新中期経営計画「Yokohama Transformation 2026(YX2026)」中または2027年度に「Hockey Stick Growth」(「うなぎ昇り」の成長)を果たすことを目指します。

所在地

〒254-8601
神奈川県平塚市追分2-1

設立
1917年10月
従業員数
33,617名
上場市場名
プライム市場
資本金
38,909百万円
売上高

985,333百万円

平均年齢
32.1歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011202380

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