株式会社日立製作所

【在宅勤務メイン】ESG分野におけるSaaSサービスエンジニア（スクラムマスター）

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【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織概要
昨今重要なキーワードとなっているESG関連を事業領域としており、その中でお客様向けのビジネス開発、及びサービス機能提供と保守運用を行います。
■ミッション
ESG事業における企業・金融機関を取り巻く環境に関する社会課題を改善し、様々な分野への投資を促進し、企業価値向上に寄与する
■組織体制
部長1名、担当社員11名(課長職含む)
【変更の範囲：会社の定める業務】

【職務概要】
最初は比較的小規模(10名前後)のチームを率いて、システム開発・保守運用を行い、将来的には大規模システムのPJを取り纏める。
プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献する。

【職務詳細】
プロジェクトの目標(ミッションクリティカルなシステムを高品質でリリース)を定義し、プロジェクト計画を作成、立ち上げを行う。
要求に対して期待される成果を提供する。
それを達成するための進捗・品質状況、および要件を管理する。
タスクに対して必要なリソース割り当てを行うと共に、リスク・問題点発生時には打開するための解決策を策定し、関係者と合意する。
必要な場合には上長へエスカレーションを行う。

【働く環境】
（1）配属組織/チーム
30代のメンバーを中心に5名程度の社員と協力会社メンバーでユニットを構成。
基本的に優しいメンバーが多く、周りの悩みに対して適宜相談にのる雰囲気有り。
上昇志向のある要員や、技術面を得意として突き詰める要員も所属。
（2）お客様もリモートワークを推進しており、在宅勤務可。
出社頻度は担当PJ状況に依存。
ただし、お客様本番環境(商用環境)はお客様拠点でのみアクセス可能なため、本番環境作業が必要な際は出社必須となる。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも
（1）アプリケーションエンジニアとして、5年程度の現場経験
（2）システム開発の完遂経験（上流からリリース）がある方
（3）複数の関係者が関与するため、他者と良い関係を構築・維持しようという意思を持ってくれる方

＜勤務地詳細＞
東京拠点（丸の内、品川、大森）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
在宅勤務をベースとします。
必要に応じて、東京近郊の拠点に集まり、月に1～2回程度打合せをするケースもあります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など