株式会社ＫＯＭＰＥＩＴＯ

法人営業【千葉】在宅＆直行直帰/残業20h◆心とカラダを健康に！食の福利厚生提案◆未経験◎

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～オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に／従業員が導入してほしい福利厚生NO.1『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／在宅勤務＆直行直帰可！～

■業務内容：
「OFFICE DE YASAI」を中心とした食の福利厚生サービスの法人営業をご担当いただきます。
■「OFFICE DE YASAI」について：
サービス継続率は98.4％！サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービスです。
国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入。
働き方改善や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に保ち、より健康的に最高のパフォーマンスを出せるようになる環境をつくる。そのことが企業を強くし、将来の日本をつくる基盤となると考えています。
導入企業：キユーピー株式会社、アパグループなど
https://www.officedeyasai.jp/
■業務詳細：
基本的には、担当エリア内での営業活動となります。
・提携企業から紹介のあった企業への営業活動
・提携企業からの顧客紹介を活性化するための勉強会の実施や関係構築
・重点エリア内顧客の導入後フォロー、メンテナンス業務
・その他、担当エリア内での顧客獲得するための活動
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社について：
食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。
■働き方：
在宅勤務、直行直帰、フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能です。
■入社後の流れ：
1～2か月の東京本社での研修からスタートします。※研修時の宿泊費は会社負担
必要なスキルを身に着けていただき、スムーズに業務へ合流できるようサポートします。
■評価／キャリアパス：
年功序列ではなく実力次第で昇給・昇格が可能で、リーダー・マネジメントを目指せます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方（営業・販売等）
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・新規営業経験
・法人営業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
千葉エリア
住所：千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
基本的にご自宅や担当エリアの商談先で営業していただきます。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※以下頻度で東京での研修がございます。
（入社時1か月＋隔月1回程度）

＜転勤＞
無
※本人の希望がない限り転勤はございません。
※担当エリア周辺、東京への出張はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：なし】

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の雇用形態は契約社員となります。契約期間後は原則正社員雇用に変更になります。

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自宅ー職場・商談場所までの実費を全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
一定条件の元、定年後再雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自己研鑽／学習サポート（年間36,000円上限）

＜その他補足＞
・内勤時は、在宅でのリモートワーク
・出張手当（宿泊を伴う場合）
・社内懇親会、社員旅行等のイベント（時勢に合わせて実施）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、冬季休暇、GW、有給（初年度は入社時4日、その後6ヶ月後に6日付与）、慶弔休暇、子の育児休暇（年間5日間、有給を追加付与）、その他特別休暇（社員旅行等）