株式会社松井製作所

【ポテンシャル採用／大阪】 工場総務◆明治45年創業のプラスチック成形用設備メーカー／土日祝休み

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【1912年（明治45年）創業／世界シェアTOP級／プラスチック成形用設備メーカー「松井製作所」／離職率4％／拠点16ヵ国61拠点の販売網／土日祝休み】

※2025年3月21日より、年間休日が125日となります。

大阪事業所（工場）において総務、労務、安全衛生等の業務をお任せします。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・ヒヤリ、ハット活動をしており、片っ端から見つけて改善
・建屋の修繕計画の見積り
・各部門からの問い合わせ対応と、部門間に立っての取りまとめ
・社内ルールの周知徹底
・社内の備品の管理
・社内見学の対応

■働き方：
・完全週休2日制（土日祝休み）とプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。
・通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅制度の他退職金制度もあり、長期腰を据えて働きやすい環境が整っています。（離職率4％）

■組織体制：
総務部は現在3名（60代嘱託：総務全体を担当／50代1名：出納業務、出張精算等／50代1名：作業服の発注、名刺印刷、社内便の発送、産業廃棄物業者の立ち合い等）が在籍しています。
※大阪事業所全体では150人（開発部、設計部、営業部、生産管理部、情報システム部）が在籍しています。

■当社の特徴：
◇1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業し、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入しました。
◇素材の研究開発から樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形合理化機器のメーカーとして世界シェアトップクラスを獲得しています。
◇その後、事業基盤を拡充し、成形用設備システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。
◇また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、15ヶ国50拠点、社員数1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務や庶務の実務経験
・基本的な事務作業ができる方（Officeの基本が使える方）
・社内外の関係者との調整スキルをお持ちの方

■歓迎条件：
・メンバーやチーム、PJマネジメント経験がある方

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府枚方市招提田近2-19
勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■最寄り駅：
・「京阪くずは駅」からバスで15分
・「企業団地中央停留所」から徒歩1分※マイカー・バイク通勤不可
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：～26,000円／月※福利厚生その他欄参照
住宅手当：～25,000円／月※福利厚生その他欄参照
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育・研修制度（部門勉強会・OJT）
■資格取得奨励制度（衛生管理者・電気主任技術者など）

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■保養施設
■社員持株制度
■住宅手当：賃貸（単身）10,000円、賃貸（世帯主）25,000円、持家7,000円
■家族手当（扶養者）：配偶者15,000円、子ども1人目・2人目4,000円、3人目以降3,000円
■健康診断
■3大疾病補償保険制度
■永年勤続制度
■社員旅行（国内・海外）
■作業服支給
■在宅勤務制度
■時差出勤制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

有給休暇：入社時5日、半年経過後5日付与 ・夏季・年末年始・GW休暇（会社カレンダーに準ずる） ・産前産後休暇・育児休暇（実積あり） ・介護休暇 ・永年勤続休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇