株式会社オロ

【東京／第二新卒歓迎】開発エンジニア※導入実績950社の自社クラウドERP製品／残業平均19.1h

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【導入実績950社突破の自社クラウドERP製品開発エンジニア／クラウドERP「ZAC」の設計・開発・新機能開発やUI改善など上流経験が可能／残業月平均19.1h／東証プライム上場】
●経営を支えるプラットフォームとして、企業活動における課題を解決する製品づくりに携わることが可能

同社製品の「ZAC」は業種特化のクラウドERPです。案件・契約・プロジェクト単位で業務遂行する業種にあわせて経営管理・商慣習・機能要件に対応したソリューションを提供しています。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当ポジションは製品開発エンジニアとして、ZACの機能実装、開発業務の上流工程に携わっていただきます。
<具体的な業務>
・ユーザーがストレスを感じない、直感的で使いやすいアプリケーションの設計／開発
・プロダクト全体で利用するライブラリの設計／開発
・多様なお客さまのニーズに応える汎用的なプロダクトの設計／開発
・パフォーマンス向上やCI／CDのためのアーキテクチャ開発製品を進化させ、価値のある機能をお客様に送り届けるためのDevOps活動

■主な使用技術：
バックエンド
ASP.NET(C#), ASP (VB Script), Microsoft SQL Server, Entity Framework, Dapper, AutoMapper, LightInject ...
フロントエンド (PC版)
TypeScript, HTML5, SCSS, Angular, RxJS, ngrx, webpack ...
フロントエンド (モバイル版)
TypeScript, HTML5, SCSS, Vue.js, RxJS, webpack ...
CI/CD基盤
TypeScript, HTML5, SCSS, React, Jenkins,AWS(AppSync, CDK, DynamoDB, Step Functions, ...)

■配属部署：
・チームは、製品開発エンジニア32名、運用保守6名、プロダクトマーケ6名、インフラエンジニア4名で構成されます。
・20代から40代まで幅広く所属しています。
・所属メンバーは東京、大阪、福岡、宮崎、新潟、中国(大連)の拠点に所属しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webシステムの開発経験
※経験年数の長さよりも、日頃から自分で色々作ったりアウトプットしている人を歓迎しています

■歓迎条件：
・データベース（RDB）の設計、開発経験
・.NET Frameworkや.NET Coreを使ったバックエンドの開発経験
・AngularやVue.jsといったJavaScriptフレームワークを使用したフロントエンドの開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F
勤務地最寄駅：各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間：19.1時間（2021年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円まで支給
家族手当：18歳未満の扶養家族1人につき1万円
住宅手当：オフィスから3.0km圏内に住む社員に月3万円支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
社員で構成された「スキルアップ委員会」があり、ビジネススキル向上のための各種研修を企画・実施しています。その他に社内勉強会、外部研修制度があります。

＜その他補足＞
■各種手当（外勤、役職、能力、出張、単身赴任）
■保養施設（温泉、ホテル等）、スポーツ施設、アスレチック施設、ゴルフ場、レストラン、旅行パックなど健康保険組合員価格で利用可、同好会制度（バスケットボール、フットサル、野球、テニス、ゴルフなど／活動費用は会社が支給）
■教育研修奨励金制度：外部研修費用を会社支給
■資格一時金制度：ITパスポートや簿記など対象資格合格時に受験料と一時金を支給（対象資格40以上）
■育児・介護休業、社員旅行（業績に応じる）
■従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW、年末年始休暇、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）
通常時年間休日数122日、サンライフ（週休３日制）適用時年間休日数170日前後