株式会社ウィザス

【大阪】英語学童保育スクールマネージャー◆東証STD上場・第一ゼミナール運営企業◆夏・冬の長期休暇有

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～東証STD上場・第一ゼミナール運営企業／英語力が活かせる／子どもと関わる仕事がしたい方にもオススメ／年休122日※日月休／夏季・冬季の長期休暇あり～

■業務内容
学校後の放課後、小学生低学年を受け入れ、少人数制で外国人講師と共にアクティビティを行う当校のスクールマネージャーとして、教室運営業務全般をお任せします。

■具体的には：
・レッスンの運営（スクールメンバーとのミーティング／レッスンや送迎対応／保護者対応）
・支持の拡大（問い合わせ対応／入会説明等／運営報告書の作成）
・事務業務（講師やスタッフの勤怠管理／請求処理／校運営案内の作成）
など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■1日の流れ：
◇12時～13時：【準備】
教室の清掃や授業準備、子どもたちのお迎えなどをお任せします。

◇13時～15時：【生徒入室】
『Hello, How are you？』元気よく生徒の皆さんを迎え入れます。
読書／おやつ／遊びを通じ、外国人講師スタッフと英語で会話する環境で遊ぶ子ども達をサポートします。

◇15時～17時：【宿題タイム】
学校の宿題は日本語で指導します。
保護者へ生徒達の様子を伝える事も仕事の一つです。成長ぶりを一緒に喜べる環境です。

◇17時～19時：【英語アクティビティ】
英語指導では外国人講師がメインで行います。
一緒にクラスに入り、サポートや生徒さんの盛り上げをお願いします。

◇19時：【生徒退室】
See　you◎あっというまに退室タイムです。
教室の清掃等を行い20時に業務終了です。残業はほとんどありません。

■当校について：
学校後の放課後、小学生低学年を受け入れ、少人数制で外国人講師と共にアクティビティを行います。
幼稚園クラスを主に運営するブルードルフィンズが、大阪／兵庫で4校、
小学生のアフタースクールを運営するブルードルフィンズアフタースクールが11校あります。
1クラス12名程度を日本人スタッフと外国人教員で丁寧に指導できる環境です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大学卒以上
・英語でネイティブ教員とのコミュニケーションが可能な方
・基本的なＰＣの業務が可能な方（Word／Excel）

■歓迎条件：
・幼児教育経験者の方
・業界問わずマネージャー経験ある方
・長期勤務が可能な方
※経験者優遇

＜勤務地詳細1＞
ブルードルフィンズアフタースクール河内松原校
住所：大阪府松原市上田2-7-21 　
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ブルードルフィンズ鳳校
住所：大阪府堺市西区上５９１－１ 第一ゼミ鳳ビル　
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ブルードルフィンズ・アフタースクール　阿倍野校
住所：大阪府大阪市阿倍野区阪南町2-23-28
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。入社後、まずは既存校舎での研修を予定しております。

＜勤務時間＞
12:00～20:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養家族の人数に応じて支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※OJTを中心とした教育制度を行います。
・グループ内企業で取得可能な資格に関する一部取得支援制度
・自己啓発図書カード購入補助
・検定・各種試験受験料補助

＜その他補足＞
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・扶養手当（扶養家族の人数に応じて支給）
・確定拠出年金
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・社員会制度（結婚／出産／子どもの入学などの祝金贈呈等）
・お祝い金制度（結婚／出産／入学）
・短時間勤務制度
・休職時補償保険
・自己申告制度（異動希望や業務状況の申請）
・英会話学校優待制度
・懇親会費補助
・ラフォーレ倶楽部法人会員
・福利厚生サービス制度
・自社保養所（淡路島）
・年会費無料ゴールドカード

完全週休2日制（休日は月・日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■週休2日（日・月　他）
※校内イベント等により年数日程度休日出勤あり
■夏季（12日）／冬季（13日）※2023年度　など
■年次有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇