掲載予定期間:2024/9/30(月)~2024/12/22(日)更新日:2024/10/1(火)

三菱地所・サイモン株式会社

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【関西エリア/三菱地所G】プレミアム・アウトレットの営業(テナント管理・販促企画・メディア対応等)

正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【関西エリア/三菱地所G】プレミアム・アウトレットの営業(テナント管理・販促企画・メディア対応等)

~プレミアム・アウトレット運営/三菱地所グループ/関西エリアでの仕事可能/福利厚生充実/キャリアパス豊富~

■担当業務:
プレミアム・アウトレットの運営を行う同社の関東の各センターにて、施設のテナント管理、販促企画、集客営業、メディア対応、カスタマーサービスなどをお任せいたします。

■担当業務詳細:
(1) テナント情報収集、販促企画立案実施
(2) 近隣への団体集客営業、団体客・旅行関連エージェントへの対応
(3) マーケティング制作物の在庫管理
(4) ポスター、ブローシャー、フラットマップ等の補充作業
(5) プロモーションの促進
(6) HP のプレミアムイベントスペース部分及びイベント部分の更新
(7) 各種キャンペーンの実行・運営
(8) クーポン券やその他のデータの整理・カウント
(9) メディアからの取材依頼の対応とコーディネーション
(10) テナント研修、衛生検査の実施
※一つのセンターを6~10名ほどで運営しており、各自担当業務はあるもののチームでサポートしながら業務を進めています。
参考URL: https://www.premiumoutlets.co.jp/recruit/career/

■勤務体制:
[1] 09:30-17:45 [2] 12:00-20:15 

■求人の特徴:
・少数精鋭の環境で、担当テナント数は約100~200店舗!
・自社で開発から管理までやっている為、決済を取りやすい環境
・キャリアパスが豊富で3年~5年を目安とし、マーケティング営業、販促、施設管理など複数の職種を経験後、各施設の統括ポジションに上がるケースや本社勤務になるケースがあります。

■企業の特徴:
三菱地所(株)と米国商業不動産ディベロッパー「サイモン・プロパティ・グループ」の合弁会社で、国内10か所で展開する「プレミアム・アウトレット」を運営しております。
研修を初めとした拡縮制度や福利厚生も充実しており、長期的に就業し易い環境が整っております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
小売・流通業界/旅行代理店/アミューズメント・レジャー業界にて下記いずれかの経験をお持ちの方
・法人営業(企画/提案)/コンサルティング/販促・マーケティング/店舗・施設運営の経験
※自動車運転免許は必須です

勤務地

<勤務地詳細1>
りんくうプレミアムアウトレット
住所:大阪府泉佐野市りんくう往来南3-28
勤務地最寄駅:JR関西空港線/りんくうタウン駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
神戸三田プレミアム・アウトレット
住所:兵庫県神戸市北区上津台7-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
土岐プレミアムアウトレット
住所:岐阜県土岐市土岐が丘一丁目2番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
りんくう、神戸三田、土岐のいずれかへの転勤がございます。

<転勤>
当面なし
下記いずれかのプレミアム・アウトレットへの転勤は可能性としてございます。
(りんくう、神戸三田、土岐)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~20:15 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
9:30~17:45
12:00~20:15
<その他就業時間補足>
土日祝含む早番・遅番/1日の実働7時間30分のシフト制(勤務時間は「職務内容欄」参照)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
4ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
550万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,500,000円~7,000,000円

<月額>
458,333円~583,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。
残業代(Mgrはなし)
賞与/年2回(※年棒を16分割し、各2か月分を夏冬の賞与の基準額とします。)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:あり(本拠地制度に則る)
社会保険:三菱地所健康保険組合、厚生年金、労災保険

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
必須型研修、選択型研修、資格取得支援、語学研修支援

<その他補足>
総合福祉団体定期保険、401K、LTD制度、三菱地所G従業員持株会、福利厚生倶楽部

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日

■シフト制:センターは年中無休な為
有給休暇、慶弔休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要

■コンセプト:
(1)豊富な出店ブランドが持つ「信用」と「品質」により、お客様に安心できるショッピングの提供します。
(2)国内外の著名ブランド商品を、毎日嬉しいアウトレットプライスで提供します。
(3)「非日常空間の演出」により、お客様に楽しいショッピングを提供します。
(4)「高品質なサービス」により、お客様に快適なショッピングを提供します。

所在地

〒100-0004
東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー19F

設立
1999年7月
従業員数
180名
上場市場名
非上場
資本金
249百万円
売上高

51,069百万円

経常利益
19,646百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011203451

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