サンライフ・クリエイション株式会社

【埼玉】住まいのアドバイザー※未経験から三井不動産Gへ／ノルマ無し／7時間勤務

---

～休日平均137日・所定労働7時間で私生活を大事に働ける／アドバイザー職／飛び込み・ノルマ無／転勤無し／定着率97.7％！～

■職務内容
三井不動産グループである当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建の販売業務等を行っていただきます。

■仕事の流れ
・モデルルームオープン準備
（キックオフMTG、物件・建物説明会、現地周辺実査→ロールプレイング）
・商談（モデルルームオープン→コンサルティング営業→購入申込受付）
・ご契約手続き（購入申込及び重要事項説明会→売買契約）
・ご入居まで（入居手続き会→内覧会→お引っ越し→ご入居）

■営業スタイル
＜チーム営業体制＞
・個人目標だけではなくチーム目標の達成を目指します。
・一つのプロジェクトを完遂させる為にチーム全員で対応します。
・営業ツールは汎用化しスキルの平準化を目指します。

■教育体制
営業メンバーの育成担当者が配属先現地で、OJTを通じて全面的にサポート致します。直属の上司が自ら担当エリアの現場を回り、営業メンバーに対し営業力のアドバイスやフォローアップを行っています。入社約2 年までは2か月に一度に本社の集合研修に参加し、入社の近いメンバーと近況報告しつつ、 知識・スキルのブラッシュアップを行います。

■働き方
2023度実績平均残業時間は23時間となっておりますが、実労働時間が7時間のため、一日8時間とした場合の実質の残業時間は3～4時間／月程度です。夏季休暇や年末年始に長期休暇を取得する社員が多く、メリハリのある働き方が実現出来ます。2023年度、休日休暇取得平均日数137日。
■配属先
都内・千葉・埼玉・神奈川で通勤約90分程度の範囲で配属を決定します。物件の販売状況により、担当する物件が変わります。
3週間程度の基礎研修後に、担当物件へ配属となります。
※三井不動産レジデンシャル株式会社等へ派遣により就業となります
※配属先詳細は就業先に応じて決定します

■当社について
質の高さで定評のある三井不動産レジデンシャルの物件を扱うことが可能です。不動産最大手のグループとして安定した経営基盤、環境、福利厚生の下で就業が可能です。入社後の教育研修体制が非常に充実しているため、未経験からの方でも業界最高峰の営業スキルが身につきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＼　業界未経験・職種未経験歓迎／　
■必須条件：以下いずれか
・接客販売、または営業経験２年以上
・不動産営業経験１年以上
※過去入社者：業界未経験で販売接客業の方々が多くご入社されています！

■歓迎条件
☆お客様との関係構築が重視される環境にてご提案されていた方
☆目標数字を追う・達成したご経験がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル2F
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
首都圏各販売センター
住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の首都圏エリアとなります。
受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙。喫煙専用室の設置は、就業先による）
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【雇入れ直後】首都圏各販売事務所、本社（日本橋日銀通りビル）
【変更の範囲：会社の定める場所】
配属：適性・通勤時間等考慮の上、概ね90分程度で通える範囲（異なる販売センターの可能性有）

＜転勤＞
無
転居を伴わない範囲での勤務地変更はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間：販売センターの営業時間に準じます　■残業時間：販売スケジュールにより繁閑差があります

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇等、条件に変更ありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険（健康保険…三井健康保険組合加入）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■技能手当（宅建手当：月額１万円、社労士手当：月額１万円）
■資格・技能取得に向けた講座費用補助制度あり※推奨資格取得のための講座受講料半額補助（上限10万円）
■各種研修制度が充実。


＜その他補足＞
■時間外勤務手当、交通費全額支給
■退職金制度
■フレッシュアップ休暇
■定期健康診断
■資格・技能取得に向けた講座費用補助
■自己啓発バックアップ制度
■財形貯蓄制度
■再雇用制度
■配偶者出産休暇制度、子の看護休暇／介護休暇制度
■特別休暇積立制度
■運営会社提供の各種福利厚生サービス
■カフェテリアプラン他
★2023年度平均休日休暇取得日数：137.9日
★2023年度平均残業時間：23時間/月　※実働8時間の企業と比較すると実質月3～4時間程度です。

完全週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日曜～土曜までの暦週のうち、完全週休2日制（休日出勤の場合は代休付与）※原則水・木休
フレックス休日（年16日）、有給休暇、慶弔休暇等※初年度の年間有給休暇付与日数は途中入社の場合、月割付与