三菱電機株式会社

【兵庫/神戸】発電プラント受注前活動（電気設備の計画～見積）※電気有識者歓迎/在宅有/年休124日

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■業務内容：国内・海外における火力発電プラント向け電気品とその付帯設備の受注獲得に向けた電気設備計画業務をご担当いただきます。原動機メーカーと発電プラントの受注に向け、入札や顧客との契約交渉における電気品技術事項を担当します。発電プラントにおける電気品の受注前技術資料作成、社内への見積指示を実施します。
■具体的な業務について：
（1）火力発電所内電気設備の入札仕様書まとめ
・発電所電気設備の計画、電気計算の実施
・発電所内電源系統構成、運用要領の検討とそれをまとめた入札用仕様書・設計図書の作成
・電気設備の概要、電気的緒元等を記載した入札仕様書の作成
（2）電気設備の社内見積指示と技術資料作成指示
・計画した電気設備に応じた社内への見積指示の為、見積指示書を発行
・入札仕様書に編入する機器用の入札用技術図書作成指示
（3）原動機メーカー及び顧客との打合せ対応
・入札仕様書や社内見積に必要な情報収集の為の原動機メーカー及び顧客との打合せ
・入札仕様書に対する顧客への説明打合せや契約前の技術事項調整打合せ
※変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
■製品の優位性：当社火力発電所向け発電機は、主にパートナーの三菱重工の最新鋭のタービンと組合せ全世界への納入実績が延べ2205台にのぼります。
■キャリアステップ例：次期案件でも継続して電気設備エンジニアリングに従事するとともに、将来的には受注後プロジェクトへの参画や習得したノウハウを活かして、カーボンニュートラルの実現に向けた分散配置エネルギー領域のプロジェクトへ参画いただくことも可能です。
■働き方：残業20～30H（繁忙期45H）／リモートワーク有（業務に支障をきたさない範囲で利用制限なし）
■社会貢献性・事業将来性：2050年までのカーボンニュートラル実現に向け世界的に再エネ導入が加速する中、国内では安定電源確保と脱炭素社会の実現のため水素燃料転換を見越した複数の火力発電所増設が計画されています。また、海外においては火力発電所の需要は依然として根強く発電機、変圧器、開閉装置など当社が保有するコンポーネントを核に、当社は、原動機メーカーと共同企業体を組成して国内外における火力発電所建設のプロジェクトを多数進めています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
●いずれか必須：
・各種プラントにおける電気設計の経験
・受配電設備/発電設備/変電設備の納入や保守に関する基本計画の経験

●歓迎
・火力発電プラントにおける電気設備設計、制御・電力系統運用における幅広い知識（プラントエンジニアリング遂行のための能力）
・電気主任技術者3種以上（又は同等レベルの電気知識学習経験）

＜勤務地詳細＞
神戸製作所　電力システム製作所
住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号
勤務地最寄駅：各線／和田岬駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める場所。業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。

＜転勤＞
無
■基本的に想定はしておりません（社内各設計部署とのローテーションは可能性あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:45～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■就業時間：8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会（情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成）
■社内技術講座（各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開）
■定時後語学講座（英語・中国語）

＜その他補足＞
■休暇：チャージ休暇2～4日（30、40、50歳到達年）、産休育休制度有り
■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度（年間支給ポイント(38,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）