株式会社オルティー 【埼玉・朝霞市】企画営業(セールスプロモーション・輸入品)◆他業界からの応募歓迎◆社員定着率◎

【埼玉・朝霞市】企画営業(セールスプロモーション・輸入品)◆他業界からの応募歓迎◆社員定着率◎

■スーパー、流通系企業、専門店、メーカーに対し、店舗売場や、商品ラベル、パッケージ、POPといった販促物を企画提案するセールスプロモーション企業の当社。この度新たに法人営業職を募集します。従来のセールスプロモーション商材の他、グループ会社で輸入した食品や衣類加工品も扱っています。

■業務内容：既存のお客様や、展示会や商談会を通じてつながったお客様に対しての提案営業(商品パッケージ、売場企画など)を行います。既存取引先7～8社を担当していただきます【変更の範囲：なし】。
〇提案内容：下記が当社が扱う商材・サービスです。オーダーメイドで商品を作る以外にも、自社商品を提案するケースもあります。
＜売場作り＞
売場に設置する什器と設置に伴う売場レイアウトの提案を行います。どんな什器を使うか、什器のデザインは、どのようにするかをお客様とすり合わせ、什器の製作を進めます。
＜商品ラベル、POP、パッケージ＞
お客様が扱う商品のラベル、パッケージや販促用のPOPの提案を行います。どのようなデザインにするかをすり合わせ、制作を進めます。
＜輸入品(食品、衣類加工品)＞
グループ会社で仕入れた食品、衣類加工品の魅力を伝え、納入していただけるよう、アプローチをします。
〇商談先：小売業やメーカー、飲食業界がお客様です。
・小売、飲食業界の場合：本部商談、店舗商談(新店オープンの際、現地にて商談を行う場合があります)
・メーカーの場合：本部商談(販促部向け)
*対象エリア：全国が対象です。出張もあります。

■組織構成：営業部は、4名の社員が在籍しています。

■魅力ポイント：
【メリハリをつけた働き方】：当社は、「しっかりと休むことも大事」と考えています。繁忙期を除けば、基本、定時退勤。繁忙期でも月の平均残業時間は、10時間以内とワークライフバランスの実現にも成功しています。
【この仕事のやりがい】：売場作りやパッケージのデザイン・レイアウトの希望は、お客様ごとに様々。企画・コンセプトをその都度、考えていくため、提案力が磨けます。デザイナーも自社で抱えているため、企画を形にする力が高いのも当社の強みです。また、食品や衣類加工品といった商品も扱っているので、「生活に身近なものを売りたい」といった志向性の方にもマッチします。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許(AT限定可能)
・店舗等の現場での什器設置作業、運搬作業、組立作業に抵抗がない方
・基礎的なPCスキルがある方
*他業界、他職種からの応募可能です。


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県朝霞市東弁財1-7-30 3F
勤務地最寄駅：JR武蔵野線／北朝霞駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業について：閑散期:基本、定時退社繁忙期:企業決算期(3月)が繁忙期。月10時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■月給：23万～34万(基本給23万～34万)
*試用期間中は、みなし残業制度なし
*試用期間中は、固定残業手当を除いた金額となります。
*試用期間中は基本的に残業は発生しませんが、万が一発生した場合には、変動残業手当 時間外労働連動支給となります。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,500円～349,700円
固定残業手当/月：33,500円～50,300円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
266,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回　計3ヶ月分（前年度実績）




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで
家族手当：配偶者：月5000円／子供：1人につき月3000円
住宅手当：世帯主の場合月1万円／その他月5000円
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによるによる
未経験の中途入社者も多数活躍　
基礎から提案のポイントまで丁寧にお教えします


＜その他補足＞
・生命保険料補助制度（※入社2年目から）
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・社内レクレーションによる会食費用は、会社負担

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土曜日出勤の場合は、振休取得or休日手当支給
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇