新光電気工業株式会社

【東京・日本橋】ケーブルの法人営業(ロボットやOA機器等)／残業少なめ／リモート可／年休124日

---

～働き方が整う営業職／個人ノルマ無し／機械には欠かせないケーブル／大手企業との取引多数有～

ケーブルについて…
設備の自動化やオンライン化が進んでいく中で、ケーブルは欠かせない製品となっています。ケーブルを通じ入出力する情報はますます多様化しています。あらゆる電気信号を正しく伝えることができる当社のケーブルは高い評価をいただいており、大手機械・電気通信メーカーから高い信頼を勝ち得ています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社のグループで製造しているケーブルの営業業務をお任せします。
【商材】
OA機器用ケーブル、ロボット用ケーブル、制御計装用ケーブルなど。スマホや自動車など身近な製品をつくる生産設備を動かす、「神経」「血管」とも言える重要な役割を果たす製品です。
【顧客】
工作機械・産業用ロボットメーカー、家電メーカーの調達部門や技術部門。営業1名あたり約50社担当し、うち20～30社が稼働しているイメージです。　※9割以上が上場企業様との取引です。
【営業手法】
基本的には既存顧客への営業活動です。顧客からお問合せを頂くこともあれば、営業から新規プロジェクトの情報を仕入れ、提案をしていくこともあります。また技術的な打合せには、技術部門が同行することもあります。商品の納期調整や見積書作成等の事務作業もお任せします。個人ノルマはありません。
【担当エリア】
名古屋より東のエリア（最北は岩手あたりまで）。出張は1泊が月３～４回程度程度です。出張先での運転があるため、運転経験が必須となります。

■同社の強み：
グループ内で製造から販売まで一貫して行っているため、コストや品質が安定しているという強みがあります。
また、営業の裁量が比較的大きく、担当顧客については各個人が工夫して活動を行っており、結果として顧客からは個々の営業担当に信頼を頂いています。

■配属組織：
東京には50代所長、20代メンバーの2名が所属しています。年齢ではなく、能力のある方に役割を任せていく社風のため、大阪の課長は30歳と若手でも活躍できる社風です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・顧客折衝経験(販売サービス業の経験や営業経験者歓迎)

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目5-2 日原ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※業務に慣れ次第、２日／週を上限に在宅勤務有

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均3時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定あり（月50,000円まで）
家族手当：弊社規程に該当した場合
住宅手当：弊社規程に該当した場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務した場合

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
配属後も階層別教育研修、通信教育制度あり。
3か月～半年間の吉川・本社での研修期間あり

＜その他補足＞
皆勤手当(3,000円)、食事手当(1日240円)、家族手当、通勤手当実費(上限月5万円)、社会保険完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■土日祝休み
■GW休日・夏季休日・年末年始休日
■有給取得平均日数は１３日／年