バルミューダ株式会社

【東京/転勤無】生産技術（高級家電の量産管理業務）◇EMSと連携／企画～製品化まで担う／上場企業

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【創立から18年で東証グロース市場上場／数多くの賞を受賞する高級メーカーBALMUDAの企画から生産まで一連をお任せ】

■業務概要：
製造委託先工場（EMS）と連携し、コンシューマー向け製品の量産管理業務をお任せします。担当領域は開発スタートから発売、販売終了までと多岐にわたり、設計部門や品質部門と協力して、EMSとの技術窓口として新製品量産立ち上げと現行品の維持管理に関わっていただきます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・EMSの技術窓口業務、QCD達成のための改善活動
・開発、量産中に発生する品質（加工、組立、検査）項目の改善活動
・コストダウンに関する検討および導入実行
・作業標準書の作成、4M変更や設計変更の導入検証、現地確認
※入社直後は、すべてお任せする予定はなく、ご経験に応じて担当業務をアサインし、順次業務範囲を拡大していただきます。

■体制・役割について
製造技術チームメンバーは部長含め7名となります。それぞれが専門の技術を活かしながら連携をし合える関係です。
新規プロジェクト期間は1～1年半ほど、プロジェクトリーダー以下6～8名のチームで構成されます。メカ、エレ、ソフト、品質保証、製造技術等それぞれ1～2名ずつアサインされ、企画段階から量産対応までエンジニアリング部門が責任を持ちます。

■特徴・魅力：
・製造委託先は製品毎に選定しており、新商品の立ち上げ時には現地に出張し技術サポートを行います。日本・中国・東南アジアへの出張の可能性があります。
・商品の上流段階から関わり、量産管理の立場から意見を発信できます。基本的には他社が開発したことがない商品、世の中にない商品を企画しますので、自社に製造技術の知見がない場合がありますが、エンジニアリング部門一丸となってQCDを達成し、商品を世に送り出せたときには大きな達成感を得ることができます。

■当社について：
社員1人1人が積極的にアイデアを出し合い企画し、自由なモノづくりが出来る風土です。「できる、できない」は関係なく、まずは自由にベストなものを考える、という姿勢を全社員が持っていることが、市場にないユニークな商品開発に活かされています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・家電製品の製造技術・生産技術等のご経験がある方
・製品量産立ち上げ及びQCD維持管理のご経験のある方　※自社、委託先、地域は問いません（中国だと尚可）

■活かせるスキル・経験
・工程設計や原価低減、生産性向上、原価管理、日程管理等の経験
・IE、工場内の工程、作業分析の経験
・金型、樹脂射出成形、金属プレス、ダイカスト、塗装の経験
・プリント基板実装（実装技術/実装製造）、実装条件管理、静電気管理の経験
・部品技術に関わる業務経験
・サプライヤーの管理業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都武蔵野市境南町5-1-21
勤務地最寄駅：JR線／武蔵境駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
エンジニアリング本部の平均残業時間：月20時間程度（繁忙期など時期によっての変動あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(上限5万円)
家族手当：対象者1名につき1万円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTによる研修になります。

＜その他補足＞
健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇