株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

【東京】【総合職】人材紹介営業～創業150年麻生グループの安定基盤／個人法人両方担当頂きます

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【麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群】
■企業様の対応と求職者のカウンセリングを両方ご担当いただきます。
毎年業績を伸ばしており、更なる事業拡大のための増員募集となります。
【業務詳細】
ステップ1：企業様に対して、中途採用の求める人材要件のヒアリングを行います。
ステップ2：求職者に対して、転職希望条件のヒアリングを行います。
ステップ3：企業・求職者の要望に沿って、マッチした人材を企業へ紹介します。
ステップ4：職務経歴書作成や面接対策等、全ての選考をサポートします。
※入社1年ほどは新規開拓営業がメインとなります。
自身で開拓した顧客5～10社と求職者の方を担当頂くことになります。
また1年間は育成担当がしっかりとフォローしますので
営業未経験の方も安心してじっくりと営業ノウハウを学ぶことが出来ます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【ポイント】
・企業、求職者の両方を一気通貫で支援できることが強みでもあり、面白さでもあります。
・CM等でお馴染みの大手食品メーカー、大手電機メーカーから中小企業まで
　幅広い紹介実績が多数あるため、幅広い知識を身に付けることができます。
・自身が興味ある業界や、前職の知見を活かした営業戦略を立てることも可能です。

【組織構成】
・人材紹介担当11名
┗役割：営業9名、求職者専任・サポート2名
┗男女比：男性8名、女性3名（平均年齢28歳）

【働き方】
・残業月25h程度。
※業務に慣れた後、在宅勤務も導入（週3日前後）

【同社の特徴】
・特に九州で高い知名度をもつ「麻生グループ」の一員。
　麻生グループは、117社・約1万6000人・創業151年の安定した基盤を持っています。
・安定基盤を持ちながら、自身のやりたい・チャレンジしたいことに　
　直接手を挙げられるベンチャー気質も備えています。
・幅広いサービスや公共性の高い事業を展開し、
　総合人材サービス会社としてお客様に寄り添い顧客の課題解決をすることをミッションとしています。
・様々な逆境（コロナなどの社会問題）も言い訳にせず、人の為に考え抜く社風だからこそ　
　毎年、最高益を更新。順調に事業を拡大しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験がある方
※直近入社事例：飲食店店長、携帯ショップ店員、教育業界の方がご活躍されています

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性はありますが、定期的な転勤はありません。
※転勤を伴わないエリア限定採用も可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～18:00
＜その他就業時間補足＞
※1ヶ月変形労働時間制（週平均労働時間は40時間以内）上記就業時間は標準的な勤務時間例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限５万円まで
家族手当：扶養：子供：5千円/人　※上限なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後約2週間は、会社や商材知識を学びます。
その後、マンツーマンのOJT研修となりますので、未経験の方もご安心ください。
また、上半期毎に面談を行い結果のみならずプロセスも見て評価する社風です。

＜その他補足＞
■地域手当有り
■能力給有り
■社員共済会
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
■国内保養所（600ヶ所）
■国内提携宿泊施設（3,800ヶ所）
■海外提携宿泊施設（132ヶ所）
■スポーツクラブ（1,600ヶ所）
■レジャー施設（1,300ヶ所）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜・日曜、祝日、年末年始、夏季、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他