マンパワーグループ株式会社

【東京】開発エンジニア～リモート案件有／手厚い研修体制◎／ブランクある方も歓迎～

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～アサインは現役エンジニア上長が決定／定着率95%（2023年度ITエンジニア中途採用者定着率）／WEB案件有／300程の研修～

■業務概要：
ご経験に応じて要件定義～設計～開発～テスト業務をお任せします。当社の社員として、取引クライアント先にて技術支援、または自社開発センターでの業務となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には
Webアプリケーション設計・開発・保守

■プロジェクト例：
（1）飲食料品卸向け、オンライン発注システム
・既存システムの問題点の改善を実施するとともに、新機能の実装・モバイル端末への対応も実現し、ユーザビリティを向上。
・フルスクラッチ開発にて実装。
【開発環境】Linux／DataBase：MySQL
【開発言語】PHP／HTML／CSS／Java Script
【担当工程】要件定義、設計、製造、テスト
【開発体制】3人

（2）中古建設機械取扱業者様のオンラインマーケットサイト
・ユーザ画面では、オンライン上で入札や価格交渉依頼等を可能とする機能を実装。
・管理画面も制作しており、各種マスタ、中古建機、査定結果の登録等が行え、内容をユーザ側画面に反映。
　【開発環境】Linux／DataBase：MySQL
　【開発言語】PHP／HTML／CSS／Java Script
　【担当工程】設計、製造、テスト
　【開発体制】4人

■希望に応じてアサイン
自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度があります（Career Development Program）。年に4回の現役エンジニアの上司との面談を経て最適な育成、配置を決定しています。ご本人の適性や将来のキャリア希望を理解したうえでアサインしています。

■既存案件多数
長年お付き合いのある顧客や大手コンサルのプロジェクトが約9割のため、長期間安定した働き方が可能

■柔軟な働き方が可能
残業は平均8.2時間/月（2023年ITエンジニア実績）　コアタイムなしのフルフレックスのため、自己研鑽やプライベート◎

■評価制度
グレード毎に評価基準がきめ細かに定められています（キャリアグレード制度）。現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須要件＞下記いずれかの技術を利用したシステム開発経験をお持ちの方
Java／PHP／Angular／React／Vue／JavaScript／Python／C#／HTML／CSS／C#／VB.NET／C／C++／COBOL／Ruby on Rails
日本語ビジネス中級レベル　もしくは　日本語能力試験N２レベル　以上

＜勤務地詳細1＞
顧客先（東京）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
※ご本人様のキャリア希望を考慮し、打診をさせていただく可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均：8.2時間/月（2023年ITエンジニア実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中における待遇等の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払い退職金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■paizaラーニング（動画：2,063本のコンテンツ、演習：2,513問)
■e-learning（OA：30以上、ビジネススキル：280以上、語学：8、ITスキル：10,000以上※一部英語版）

＜その他補足＞
■資格取得支援制度
■介護休業、産前産後、育児休業、子の看護休暇
■積立休暇制度（万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■マンパワークラブオフ制度（ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度）
■医療保険
■GMVP制度
※年間を通じて活躍したエンジニアを表彰する報酬制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日※プロジェクトに準ずる
年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇　他