掲載予定期間:2024/9/30(月)~2024/12/22(日)更新日:2024/11/7(木)

マンパワーグループ株式会社

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【札幌】アプリ開発エンジニア~スキルアップ環境/学歴不問/ブランクある方も歓迎~

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仕事内容

【札幌】アプリ開発エンジニア~スキルアップ環境/学歴不問/ブランクある方も歓迎~

~アサインは現役エンジニアの上長が決定/既存顧客の長期PJT多数のため安定した働き方が可能~

■業務概要:
ご経験に応じて要件定義~設計~開発~テスト業務をお任せします。当社の社員として、取引クライアント先にて技術支援、または自社開発センターでの業務となります。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■プロジェクト例:
・物流系、全国にある倉庫の在庫管理システム、マテハン等の開発(直契約/要件定義~開発~テスト/C#、java/自社開発センター/長期)
・公共施設の予約管理システム開発(プライム/要件定義~保守/DB:MariaDB、開発言語:Java、フレームワーク:Spring/2018年~2021年)
・大手飲食料品卸向け発注システム開発(OS:Linux、DB:MySQL、開発言語:PHP、HTML、CSS、JavaScript)

■教育体制(Career Development Program:CDP)
・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成
・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談
・本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。

■各種サポート制度:
・キャリアグレード制度 = 現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。

■働き方
・年間休日120日以上×残業月平均8.2時間(2023年ITエンジニア実績)
・待機期間も満額支給

■エクスぺリスについて
・エクスぺリスは、世界70カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。
・長年にわたる幅広い業界知識(Expert)と 豊富な経験(Experience)を駆使し、お客様の飛躍的な成長を支える重要なポジションで、エクスぺリスのエンジニアが活躍中。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・Java/PHP/Angular/React/Vue/JavaScript/Python/C#/HTML/CSS/C#/VB.NET/C/C++/COBOL/Ruby on Rails
日本語ビジネス中級レベル もしくは 日本語能力試験N2レベル 以上

勤務地

<勤務地詳細1>
札幌オフィス
住所:北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15F
勤務地最寄駅:地下鉄南北線・東豊線/さっぽろ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(札幌)
住所:北海道札幌市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
残業平均:8.2時間/月(2023年ITエンジニア実績)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中における待遇等の変更はありません。

給与

<予定年収>
310万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。

<賃金内訳>
月額(基本給):184,500円~594,500円
その他固定手当/月:12,546円~40,426円
固定残業手当/月:61,600円~198,480円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
258,646円~833,406円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■月収例:45万円(プロジェクトリーダー40歳、経験10年) 35万円(チームリーダー30歳、経験5年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:前払い退職金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■paizaラーニング(動画:2,063本のコンテンツ、演習:2,513問)
■e-learning(OA:30以上、ビジネススキル:280以上、語学:8、ITスキル:10,000以上※一部英語版)

<その他補足>
■資格取得支援制度
■介護休業、産前産後、育児休業、子の看護休暇
■積立休暇制度(万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇)
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■マンパワークラブオフ制度(ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度)
■医療保険
■GMVP制度
※年間を通じて活躍したエンジニアを表彰する報酬制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日※プロジェクトに準ずる
年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇 他

会社概要

事業概要

■事業内容:総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

所在地

〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F

設立
1966年11月
従業員数
3,772名
資本金
4,000百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011204820

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