株式会社龍名館

【新橋】ホテルフロント業務 ◆接客経験・英語活かせる◆明確な評価制度有◆ミシュランガイド掲載ホテル

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★ミシュランガイド掲載ホテルを運営する龍名館G／お茶文化とおもてなしの融合『ホテル1899東京』／残業15H程度／産育休取得実績有／接客経験歓迎★

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社が運営する「ホテル1899東京」のフロントスタッフとして、フロント業務をメインに当ホテルの業務をお任せします。
・フロント業務全般
・社員、アルバイトの教育育成
・季節のイベントや宿泊プランなど各種企画開発業務
・オリジナルアメニティグッズなどのWeb販売、新商品の開発
※Web販売は店舗売り上げの35%を占めるほど好調で、今後も注力していきます。

■働く環境：
・当ホテルには約20名のスタッフが在籍しており、平均年齢30歳と非常に若い組織となっております。
・伝統的な日系企業でありながらも、トップダウンのカルチャーはありません。特に若手のアイデアや思いを発信することができる風土が根付いています。コミュニケーションにストレスなく、自分自身の思いを形にすることができる環境です。

■キャリアパス：
ご経験とスキルに応じて、入社から約3年を目途に時間帯責任者を目指していただき、その後アシスタントマネージャー→マネージャーと着実にキャリアアップいただくことを期待します。時間帯責任者としての役割に加え、ゆくゆくは若手の教育、組織マネジメントにも取り組んでいただきます。

■評価制度：
当社は年功序列ではなく職階制（目標管理制度）を導入し、公平性を重視。半期ごとに目標を定め、その目標に対して自己評価と上司面談、そして上司全員と役員の会議により社員の評価が決まり仕組みで、頑張れば頑張るほど報酬として還元される体制です。

■バックアップ体制：
・龍名館大学…龍名館で次世代を担う人材の育成と輩出を目指し、個人の能力を最大限発揮できる環境構築のひとつとして社内研修プログラムです。
・語学力強化…提携している英会話教室のレッスン受講料補助を実施。自身のスキルアップ、また実務上で困った際の支援として活用出来ます。
・研修支援制度…業務上で役立つ研修を自身の意思で選択し、受講することが出来ます（一人当たりの年間上限額有）。
・資格取得奨励金制度…業務に有効であると会社が定める資格を取得した場合、その内容に応じて奨励金を取得できる制度。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
※以下いずれか
・接客/顧客折衝経験をお持ちの方
・英語でのやり取りに抵抗のない方

■歓迎条件：
・ホテルフロント業務の経験
・目安TOEIC(R)テスト600点程度の英語力

＜勤務地詳細＞
ホテル1899東京
住所：東京都港区新橋6-4
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
ホテル1899東京及び、同社が経営するカフェ・レストランにてご勤務頂きます。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～17:15（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～17:50
10:00～18:35
17:30～10:55
＜その他就業時間補足＞
※実働7時間50分（勤務時間帯はシフトに準ずる）残業代は１分単位

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(上限月５万円）
家族手当：第１子4000円/月　第２子以降１人3000円/月
寮社宅：独身寮あり（空室があれば入居可）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・龍名館大学
・語学力強化研修
・研修支援制度
・資格取得奨励金制度
・留学制度

＜その他補足＞
■永年勤続表彰（3年・５年・10年・15年・20年・25年・30年）
■社員寮（部屋数は限定されているので空き室があれば入寮可）
■社会保険完備
■各種資格取得報奨金
■社員旅行
■退職金

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

週休2日制（月に9日間の公休制/交替制）
誕生日休暇1日
慶弔休暇
年次有給休暇（有給取得率平均63％）