求人詳細

募集要項

仕事内容	【大手町】ファシリティマネジメント※オフィスワークメイン／新規事業／土日祝休み／年間休日123日【年休123日／有休消化率も高くワークライフバランスが取れた就業可能／福利厚生充実】当社営業所や建屋の建築や営繕に関する業務を担って頂くポジションです。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】〇毎年20店舗ほど出店する新規営業所の企画・建築管理をお願いします　（主に建築を発注する企業さまとの折衝ややり取りなどのクライアント側としての管理）＜具体的には＞・新規出店営業所の企画---出店予定地の現場確認や建築配置の企画、営業所の機能に合わせたレイアウト企画など・ゼネコン、建設会社との折衝---見積確認～折衝。建築図面のチェック～設計会社との打合せ・建築に関する各検査対応～書類作成など【働く環境】・大手町本社にてデスクワーク。（出張は月に2～3回程度）・遅くとも20:00までの勤務です。（社内システムがシャットダウンため）・土、日、祝日の週休2日制 ■こんな方にオススメです〇環境に配慮したZEB認証に適合した建築に興味がある方（学んでいきたい方）※全国で1,2を争う数の実績〇働きながら資格取得を目指している方（就業後の時間が有効的に使える職場です）〇これまでの建築に関する知識を活かしながらワークライフバランスが整った環境で働きたい方〇建築に関する知識を活かして現場での業務からオフィスワークに切り替えたい方 ■当社の特徴：〇当社は全国に約600か所の営業所を展開している管工機材、住宅設備、電気資材の年商4000億円の大手商社であり、農業用ハウスのメーカー企業です。〇毎年20店舗ほどの新規出店があります。その中でも環境に配慮したZEB認証を取得した営業所を数多く建築しており、全国で1,2を争う数の実績があります。〇当社の建築部の取り組みが評価され2022年度「省エネ大賞」を受賞。〇このZEB認証を取得した新規営業所の出店企画・建築管理をお願いします。〇日本でこれから広がっていくであろう環境に配慮した営業所建築を身につけたい方。　将来のキャリアプランを考え、東京のオフィスで腰を据えて働いていきたい方にオススメです。変更の範囲：本文参照
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞【必須】建築設計や施工管理などのご経験3年以上（資格を持っていなくてもOK）【歓迎】一級または二級建築士。一級または二級建築施工管理技士。建築学科出身で受験資格がある方。
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜転勤＞当面なし【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞平均残業20時間～30時間
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も待遇に変動はありません。
給与	＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～430,000円その他固定手当/月：25,000円～36,000円＜月給＞ 225,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞〇手当：家族手当（扶養配偶者及び子供1名につき10,000円、残業手当（残業時間に応じて支給）、通勤手当（上限：月100,000円）〇賞与：年2回（6月、12月）※過去実績として4月に決算賞与あり（10年以上連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：最大100,000円まで支給家族手当：扶養配偶者および子供：各10,000円社会保険：各種社会保険完備退職金制度：入社3年後より対象＜定年＞ 60歳再雇用制度あり※65歳まで＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞セディアカレッジ（研修、通信教育）他＜その他補足＞ ■地域手当 ■確定拠出企業年金 ■セディアカレッジ（通信教育支援制度） ■同好会制度「BANANADANCE」（同好会補助制度） ■厚生施設（高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平） ■Challenge SEDIA Cup（社員のチャレンジへの出資制度）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日原則、土日祝休み※会社カレンダーにより年に2回程土曜出勤有（振替休日あり）夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日～最高20日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇　など

会社概要

事業概要: ■事業概要：同社は水道工事に使うパイプを工事現場に供給する会社として1957年に設立しました。その後お客様のニーズをくみ取りながら事業展開をしており、現在では水、住まい、農業を事業領域と位置づけ「元気で快適な生環境」を生み出す業界のリーディングカンパニーとなっています。

所在地: 〒100-0004
東京都千代田区大手町1-3-2

設立: 1957年4月

従業員数: 4,542名

上場市場名: 非上場

資本金: 10,099百万円

売上高: 370,079百万円

経常利益: 15,878百万円

平均年齢: 37歳

渡辺パイプ株式会社について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.sedia-system.co.jp/

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求人コード 3011204992

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給与	＜予定年収＞　450万円～850万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：200,000円～430,000円　その他固定手当/月：25,000円～36,000円　　＜月給＞　225,000円～466,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　〇手当：家族手当（扶養配偶者及び子供1名につき10,000円、　残業手当（残業時間に応じて支給）、通勤手当（上限：月100,000円）　〇賞与：年2回（6月、12月）※過去実績として4月に決算賞与あり（10年以上連続支給）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F　勤務地最寄駅：各線／大手町駅　受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり　変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　原則、土日祝休み※会社カレンダーにより年に2回程土曜出勤有（振替休日あり）　夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日～最高20日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇　など

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