キヤノン電子テクノロジー株式会社
【東京/リモート可】SE/自社パッケージの開発 ※キヤノンG安定性抜群◎上流工程メイン
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~安定×挑戦・キヤノンGのSI企業にて自社パッケージの開発エンジニアを担当いただきます~
◆キヤノンG安定性抜群◎上流工程にも携われる!自社パッケージの開発
◆チャレンジを応援する社風があり、複数の勉強会や研修制度、社内資格認定制度ありスキルUP
◆在宅勤務OK!平均残業18時間程度/ 離職率4%で働きやすい環境◎充実した福利厚生あり腰を据えて働ける環境!中途入社された方多数活躍中!
■業務内容:
自社開発パッケージソリューションのコンサルティング、設計、開発・運用をお任せします。
※希望業種や使用言語、工程、案件規模などを最大限に考慮した上で配属する予定です。
また、基本的にチームで参画しているため先輩のもとで安心してスキルアップすることが可能な環境です。
【変更の範囲:会社の定める業務システム開発業務全般】 ※キャリアパスに応じ、担当案件異動あり
■パッケージ例:
◎データ統合ソリューション(entrance DWH-EA)
◎セミオーダー型販売管理ソリューション(entrance Pretec)
◎金融機関向けソリューション(entrance Banking)
■本ポジションの魅力:
・チームでの参画
どのプロジェクトでも先輩や仲間が一緒に業務を行っていただきますので、経験が浅くても安心して入社いただけます。
・上流工程に携われる
顧客の要望に応じてカスタマイズをしていくコンサルティング業務もありますので、上流工程から下流工程まで幅広い経験いただきます。
・スキルアップできる環境
研修や勉強会、資格取得支援制度も充実しておりスキルUPしていける環境です。腰を据えて自身のスキルを磨きたい方にはおススメの環境です。
■プロジェクト期間:
1年~3年程度
(キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多いです)
■評価・フォロー体制:
・役割等級別の目標管理制度/成果(結果+プロセス)に応じて昇給昇格
・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援
・「社内資格認定制度」の活用により、キャリアアップ&チェンジが可能
・各種資格取得に挑戦できる資格取得支援制度(無料※回数制限あり)
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・オープン系システム開発のプログラミング実務経験(1年以上)
■歓迎要件:
・Java、C#、JavaScript、shellを用いた開発経験
・AWS、IBM Cloud、Microsoft Azureの設計・実装経験
・銀行系アプリケーションの開発経験
・チームリーダー・サブリーダー経験
勤務地
本社
住所:東京都港区海岸1-4-8
勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
※変更の範囲:会社の定める各事業部もしくは顧客先事業所 ※基本的に、転居を伴う転勤なし
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月残業時間平均:18.3時間(※2023年度実績)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の待遇変更はありません
給与
425万円~509万円
<賃金形態>
月給制
■昇給年1回
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~288,000円
<月給>
240,000円~288,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は、入社時の目安です。年齢・経験に応じ柔軟に決定致します。
※モデル年収:480万円 (入社5年目 リーダー)、770万円(入社18年目 管理職)
※賞与:年2回(6月、12月)※支給額は、業績により変動します。決算賞与有。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:■特記事項なし
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
社内資格認定制度
各部門業務に合わせた勉強会実施
マネジメント層向けの研修開催(プロジェクトマネジメント基礎、リスク管理、品質管理等)
資格取得支援制度(推奨資格の受験料補助等を行います)
<その他補足>
■在宅勤務手当
■財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)
■育児休業制度(最長3歳迄)、育児短時間勤務制度(最長小学3年生修了迄)
■介護休業/介護短時間勤務制度
■育児・介護のための時間外労働免除・制限
■資格取得支援制度、社内資格認定制度、社内講習、社外セミナー
■バックパス制度(やむを得ない理由による離職社員の復職を認める制度)
■健康診断、がん検診、メンタルヘルスカウンセリング窓口
■健康保険組合直営・契約保養所
■同好会、持株会制度(キヤノン電子株)、共済会、慶弔制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■年間休日:2023年実績は122日
振替休日、年末年始、夏季休日
■休暇
年次有給、半日、結婚、忌引、誕生日、健診(がん検診or1日ドック)
妊産婦、出産、配偶者出産、看護、介護
会社概要
- 事業概要
■企業概要
当社は1970年に独立系SIerとして設立し、2010年にキヤノングループに加入。システムインテグレーターとして約50年間、実績と信頼により獲得した多数のお客様とのお取引があり、金融や流通、通信、学校、自治体など幅広い業種を対象としたICTソリューションを提供。- 所在地
〒105-0022
東京都港区海岸1-4-8- 設立
- 1970年4月
- 従業員数
- 501名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,399百万円
- 売上高
7,706百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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