アコム株式会社

【汐留本社】営業推進／提携金融機関との連携強化◆残業月15H◆中途入社多数活躍◆三菱UFJFG

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【飛び込みなし/女性育休取得率100％/研修制度充実/残業月平均10～15時間/退職金制度有・福利厚生◎/創業80年以上の安定企業/三菱UFJFG】

■業務内容：
アコムの提携先金融機関（主に地方銀行）向けに、カードローン残高増強のための新規施策立案・調整、債権状況の分析等を担当して頂きます。
具体的な業務としては以下を想定しております。
・提携金融機関（主に地方銀行）へカードローンのローン残高拡大に向けた課題解決・提案
・実施した施策の効果検証
・日々の情報連携
※すでに提携している金融機関への提案営業メインですので、新規テレアポや飛び込み営業はございません。

■配属部署について
「信用保証事業」とは、提携先金融機関が販売するローン商品を利用されるお客さまの、債務保証を行うビジネスです。
提携先のニーズに応じたオーダーメイドの保証スキームを提供することで、着実に実績を重ね、2023年3月末時点で保証提携先はのべ55社となっています。
企業HP：https://www.acom.co.jp/recruit/graduates/company/#sec2

■組織構成：
保証事業本部：約120名

■働き方
残業時間：平均月10~15時間程度（繁閑あり）
※月1日は積極的に有給取得をするように推進しています。

■魅力ポイント：
お客様の満足度向上を大切にしていることはもちろん、「ES(従業員満足)無くしてCS(お客様満足)無し」を掲げ、「お客様に満足していただくためには、まずはアコムで働く社員を大切にする」という社風です。
また新卒入社の3年以内離職率は21.1%(2024年3月時点、一般企業平均は約30％)で定着率が高く長く働ける環境です。
尚、役職者から新入社員まで、しっかりお休みを取れるような環境を整えていますので、産休・育休からの復帰はもちろん、男性社員の育休取得も増えています。

変更の範囲：その他
会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
金融機関(銀行・証券・信金)での営業経験

◆求める人物像：
提携金融機関との折衝は、コミュニケーション能力はもちろん、状況を的確に把握する能力、数字を理解し「なぜこのプランが最適なのか？」を分かりやすく説明する能力が必要となります。
受け身ではなく、自ら考え金融機関に働きかけることのできる人が、保証事業本部で活躍できると考えます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所または出向先(テレワークを行う場所含む)】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的な転勤・地方銀行への出向の可能性有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～12:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は月10～15H程度の働きやすい環境です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無し、という考えの元、社員が働きやすくお休みも取りやすい環境を整えています。
◆住宅手当あり
◆産前産後休暇、育児・介護等各種休職制度、看護休暇制度
◆ベネフィットワン、カフェテリアポイント、賞賛表彰、CSカード、公的資格取得一時金支給、通信教育
◆アコム健康保険組合、確定拠出年金、職場積立NISA、団体生命保険、財形貯蓄、従業員持株会、共済会、災害補償
◆インフルエンザ予防接種費用補助
◆休日シフト・夜勤シフト勤務手当　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

◆季節休暇、年末年始休暇、積立有給休暇、特別休暇（慶弔・災害・リフレッシュ等）、産前・産後休暇
◆平均勤続年数14年以上、有給取得率80％以上