株式会社白寿生科学研究所

【東京】人事担当（制度運用・企画）※創業90年の老舗医療機器メーカー／年休120日／土日祝休み

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【0からの人事制度設計・構築にチャレンジできます！／将来的な人事リーダー候補／少数精鋭で裁量権◎】

■採用背景
全国に450店舗程展開している体験型店舗【ハクジュプラザ】に勤める、契約社員含め700名程の社員たちの評価体制を一新すべく、評価制度と給与規定の再構築を一手に担っていただける方を募集します。

■メインミッション／業務内容：
・人事関連規程作成、提案、整備、運用管理
・人事評価制度構築(等級評価制度,報酬体系,歩合制度等)、運用管理
・経営陣への報告、提言、資料提出等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務補足／キャリアパス：
・即戦力としてご活躍頂ける方は、早急に人事の評価制度構築を行って頂きます。また、ポテンシャル採用となった場合は、当社全体のことをご理解頂くために、給与社保等の業務を始めにお任せし、キャッチアップ頂く予定でございます。
・ご入社後は制度構築の専任担当としてご活躍いただき、将来的には人事全体の統括（グループ長）を目指せます。

■組織構成：合計5名
・正社員3名（次長：50代／マネジメント、担当課長：40代／人事労務共にメイン、担当課長：40代／採用メイン）
・契約社員1名、派遣社員1名

※人事制度設計構築の主担当としてご入社頂きます。レポートラインはマネジメントの次長や役員陣となります。
※小さい組織なので、分からないことがあれば直ぐに聞きあえる風土です。他部署との連携も多くコミュニケーションを取る量が増えるため、自然と居心地の良い組織が出来上がっております。

■当社の魅力：
「介護がいらない社会づくり」の邁進のため、主力製品である理学診療用電位治療器（電気の力を利用した医療機器）『ヘルストロン』の製造・販売や健康食品の普及に留まらず、上質の音楽を心地よい空間でお届けする音楽ホール「HakujuHall」の運営、プロスポーツスポンサード(サプライヤー)など様々な角度から人々の健康を考え続ける企業です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事制度の運用や企画のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：35時間程度／月（所定労働時間7時間半のため、8時間換算で月残業25時間程となります。）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：規定あり
住宅手当：規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
座学やOJTでの研修がメインとなります。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日前後（119日基本。閏年調整。）
夏季休暇、年末年始（6日）※年に数回は土曜出勤あり
＜有給休暇＞
・入社後6ヶ月後に初回付与10日
・入社時点で入社時期に応じた有休を別途付与