株式会社東急コミュニティー

【兵庫】自治体が運営する住宅の管理・運営◆未経験歓迎／日曜固定休・完全週休2日／東急Gで安定

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【顧客対応経験を活かせる！東急Gの安定した事業基盤／街の人々の安心な暮らしに貢献◎／日曜固定休・完全週休2日／休日夜間対応なし】

当社が管理運営している公営住宅について、管理・運営メンバーを募集いたします。
＜公営住宅管理とは？＞
市区町村などの自治体が運営している集合住宅になります。入居者の方からの相談や要望などに対して改善策を考えたり、住宅や設備の維持管理のために業者の手配などをお任せします。また、自治体に対して報告や調整なども行い、自治体の公営住宅の安定管理に貢献する仕事です。
様々な入居者様からのご相談を受けることも多く、丁寧な対応を褒められることが多い！『聞き上手』といわれる！という方はご活躍いただけます。

■具体的には：
下記業務を状況に分担してお任せします。
ご入社後に組織状況や適性から分担を決定させていただきます。
・入居者対応、入居者管理業務
・各種申請書の受理、審査業務
・兵庫県営住宅に関する設備の維持修繕業務
・会社予算等の計数管理業務
・兵庫県との折衝業務
・兵庫県の指示に基づく奈良県営住宅の管理に関わる業務

■組織構成・担当：
各エリア8名程度在籍しております。平均年齢は40代となります。将来的に組織の基盤になっていただために、未経験でもベテランの先輩方がしっかりフォローにつきますのでご安心ください！また、1物件1担当者という割りあてではなく、各案件複数名で担当をしております。また分業体制を整備しており、アシスタントが各チームに在籍し、簡単な資料作成など対応しています。

＊当社の特徴＊
【◇充実の福利厚生・資格手当多数】
育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】
当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。

変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・顧客折衝経験をお持ちの方
・普通自動車免許

こんな職種の方歓迎です：駅員・カスタマーサポート・市役所職員・塾長・教師・看護師・店長・SV等

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
尼崎の公営住宅
住所：兵庫県尼崎市南塚口町2-12-18 塚口若松ビル203号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的には全国転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社月平均28時間　■本ポジションは夜勤はございません

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※定年延長制度により65歳まで延長（要件有）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時オンライン研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金（5,000円～100,000円）
■東急グループ共済組合、東急グループ保険、東急共済組合、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付
■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ）、各種東急グループ優待
■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度（総合職、一般職）、時差出勤制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

月10日（1月のみ11日）※日曜日固定休
年末年始、会社創立記念日（5/1）有給休暇（初年度10日付与）配属者出産休暇 リフレッシュ休暇　など