株式会社ファミリーマート

【田町】日用品企画◇洗剤・衣服・文具まで幅広く担当※ファミリーマート商品／スピード感・裁量◎

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【消費者ニーズをいち早く汲み取れる業界／業界大手で裁量をもって働ける／日用品担当カテゴリー毎のマネジメント（調査・分析・開発のPDCA）及び売上・利益の獲得／商品力強化に向けた採用】
日用品カテゴリーにおける年間販売計画の立案と担当カテゴリーの数値予算達成を目指します。
■業務詳細：【変更の範囲】会社の定める業務全般
・市場調査：マーケット情報収集とアウトプット
・数値分析：担当カテゴリーの売場・品揃え・実績等数値分析に基づく打ち手策定
・開発商品のコンセプト作成：52週改廃スケジュールに基づく開発商品コンセプト作成
・商品開発：コンセプトに基づく商品開発とチームMD進捗管理
・販促計画：開発商品の販促計画作成
・需給管理：開発商品の在庫管理、需給管理
・社内提案：開発商品の社内プレゼン
・案内：お客様に分かりやすい売場・商品、加盟店実行度を高める分かりやすい案内
■社会環境への変化と消費者ニーズへの対応
・コロナ禍により大きく変化した環境や消費者ニーズへの変化に伴い、日用品に求められる価値も変化しています。緊急需要要素が強かったCVSの日用品売場から、FM独自の価値を持つファミマルを中心にとした差別化商品の開発・展開により、新たな価値観を訴求することで売上増に繋げます。
・オリジナル商品開発および原料価格高騰対応が求められており、サプライチェーンの仕組みの理解と対応が重要です。
・実行度を高めるため、営業、マーケティング、経営、取引先を巻き込み業務を推進します
■魅力：
（1）大規模コンビニエンスチェーンならではの業務
・全国16,300店舗での展開により世の中への発信が分かりやすく見える達成感
・施策の反応が「商品売上」という形でタイムリーに分かり会社・加盟店および世の中への貢献が数値で見える
・多くのステークスホルダーとの幅広い人脈や経験を積むことができる
（2）日用品ならではの業務
・日用品における社会変化と消費者ニーズに迅速に対応する小売業のマーチャンダイジング業務を習得できる
・日本を代表するメーカーやクリエイターなどとの関係の構築、人脈ができるチャンスがある
・将来的には、日用品以外の様々なカテゴリーの商品知識を得ることができ、サプライチェーンの仕組みなど社会を支える仕組みを学ぶことができる。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須（MUST）
・ホームセンターやドラックストア、日用品のメーカー、商社、卸、小売業での業務経験3年以上
・日用品商品開発に関わる業務経験3年以上
・社内外のプレゼン業務の経験3年以上
■スキルレベル（業務スキル・資格・語学レベル 等、具体的に記載ください）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）を有し、企画書作成～提案・実施まで遂行できる方
・仮説立案～検証のサイクルを回すことに慣れている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 9F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の定める勤務場所


＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
10～20時間※商品政策策定時期は25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：1人目1万円、2人目8千円、最大5人まで支給
住宅手当：地域手当として支給
寮社宅：社命転居の場合は借上社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度…入社時研修、店舗実習、職種別研修、ランクアップセミナー、リーダーセミナー、中間管理職研修　等


＜その他補足＞
■ファミリーマート共済会
■社員持株制度
■財形貯蓄
■管理職手当　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇（入社日に付与、初年度10日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員休暇、転勤休暇、看護休暇、介護休暇　等