株式会社乃村工藝社

【台場】採用担当 ◇人材エージェント経験者歓迎／空間づくり業界No.1／リモート可・フレックス制

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～人材エージェント経験者歓迎／空間づくり業界No.1の東証プライム上場企業／採用の上流工程に携われる／土日祝休み／コアタイム無しのフレックス制／家族手当や住宅手当有～

■業務内容：
採用活動における一連の業務をお任せいたします。採用対象は営業・施工監理・デザイナー・管理部門など多岐にわたり、新卒中途あわせて年間150名程度の採用を目指します。ご入社をいただいた方には、中途採用業務をメインとし、ご経験・志向性に応じて、要員計画の企画や採用課題の検討等、上流から採用に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
ご経験やご志向に合わせて、以下の業務をお任せします。
・採用計画の企画・立案
・採用手法の選定と運用（母集団形成）
・採用にかかわる課題抽出や業務改善対応
・現場との打合せの実施
・面接対応
・ベンダーやエージェントとのやりとり
・イベントの企画・運営・説明会の実施

■組織体制：
人事機能は人事部・人財開発部の2部体制
人財開発部機能は採用・育成・評価・ダイバーシティ推進、人事部機能は労務系・社員管理一式となっており、人財採用課は課長以下、メンバー5名で構成されています。

■本ポジションの魅力：
採用企画や要員計画等、採用の上流工程にもかかわっていただくことを期待しています。組織・会社全体の課題解決のミッションに、採用として携わっていただけます。採用課をはじめ、コーポレート本部は新卒入社者、中途入社者がバランスよく配置されており、風通しの良い環境です。

年休120日・土日祝休み・コアタイム無しのフレックス制の働き方です。現在会社としてリモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進し、週2回程度リモートワークも可能と非常に働きやすい環境です。また、家族手当や住宅手当等の福利厚生が充実しています。

■当社の特徴：
1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。商業施設のテナントリーシングから内装の企画～施工まで一貫して行っております。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り約80%はリピート案件です。空間が完成したあとも、さらなる集客のための空間活性化まで、顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループでご提供しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
エージェントでの中途採用支援の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区台場2-3-4
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:30～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：等級や扶養応じて支給あり※正社員のみ
住宅手当：等級に応じて支給あり※正社員のみ
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方対象※正社員のみ

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■従業員持ち株会
■各種社内クラブ活動、レクリエーション
■ベネフィットクラブ加入
■短時間勤務制度、両立支援制度
■休憩場所：各階にテーブル設置、社内分煙制（喫煙ブースあり）、社内弁当販売スペースあり
■正社員のみ：労働組合、継続雇用制度、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、積立年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（初月から発生）、ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇