株式会社エルクラフト 【滋賀・東近江】産業用生産設備の機械設計※転勤無し／有給取得率85％以上

【滋賀・東近江】産業用生産設備の機械設計※転勤無し／有給取得率85％以上

～大手企業向け設備・機械のプロフェッショナル集団／年休110日＋有給（平均取得実績15日）／転勤なし～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
顧客要求仕様書に基づき、客先の生産現場で稼働する生産設備の機械設計を3D-CADを用いて実施頂きます。

■業務詳細：
設計に際して、要求内容の精査、検証を含む整合性の確認から企画立案までの構想設計を含みます。具体的には下記の業務をお任せいたします。
・顧客との仕様打合せ
・構想検討
・見積作成
・要件定義
・構想設計
・仕様書作成
・基本設計
・デザインレビュー（社内メンバー及び顧客に対して実施）
・詳細設計
・手配（部品表作成）
・組立／調整サポート
等
※一つの案件に対して、機械設計、電気設計の担当者の計約４名程度のチームで協力しあいながら業務に従事いただきます。
※ご入社後直後は製品知識をつけていただくため、まずは先輩社員の業務の補助などからスタートします。その後はご経験や習熟度に合わせて徐々に業務をお任せいたしますので、微経験の方でもご安心いただけます。

■出張について：
お客様とのお打ち合わせの際に日帰りで客先に訪問いただく機会がございます。また、半年に1回程度、客先でのセットアップ作業のため、数日～1週間程度の宿泊出張が発生する場合がございます。

■募集背景：
大手企業様からの設計/製作案件の受注増に伴い、構想設計/制御設計/Robot Sier/電機設計/メカ設計等の増員が必要となりました。
今回の採用は「産業用生産設備の機械設計」の新規募集です。

■当社について：
当社は、日々生まれる新しい技術を活かした産業用省力化機械の設計から加工・組立・配線までを手掛けています。
また、平成25年より、株式会社マクシスエンジニアリングを本体とするマクシスグループに参画しています。マクシスグループとは、国内外に拠点、工場を置き、多様な業種に対して設計から生産までを一貫して引き受けるものづくり集団です。グループとして増収増益を続けています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの機械設計経験を1年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・産業用装置の機械設計経験を1年以上お持ちの方
・製造業における生産技術において生産設備開発経験をお持ちの方
・加工部品のコスト査定ができる方

■こんな方にお勧めです：
・将来性のある業界でスキルを磨きたい方(構想設計が出来る様になりたい方)
・画像処理/ROBの制御知識を伸ばしたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県東近江市青野町4703
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
※マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:25～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：55分（12:00～12:55）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間20～30時間程度※繁忙期などは変動可能性あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も労働条件に変わりはありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～320,000円
その他固定手当/月：10,000円～100,000円

＜月給＞
240,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与額は経験やスキルを考慮して決定します
※上記年収には所定外労働手当が含まれます
■昇給：年1回（業績による）
■賞与：年2回（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離により支給（上限月5万円）
住宅手当：家賃補助有り
寮社宅：独身・単身寮制度あり（最長10年）※会社負担5万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（再雇用の社員さん多数活躍中）

＜教育制度・資格補助補足＞
・業務に資すると会社が判断した場合に、資格に係る費用の全額補助

＜その他補足＞
■業務災害保険
■役職手当あり
■制服貸与・ロッカー貸与
■国内契約保養施設の利用
■定年後役職継続優遇あり

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※年5回程度の土曜日出勤あり（会社カレンダーによる）
有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※有給取得実績平均15日