ナイスコミュニティー株式会社

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【首都圏】マンション管理◆土日祝休み／年休122日／資格取得サポート充実／残業20H以下／各種手当◎

【首都圏】マンション管理◆土日祝休み／年休122日／資格取得サポート充実／残業20H以下／各種手当◎

～環境◎腰を据えて働けます／残業10～20時間程度／20時完全退社の就業規則／平均勤続年数16.4年～

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。

■業務詳細：
・理事会／総会への運営サポート（日程調整など）
・理事会／総会などに提出する資料作成や配布／議事録の作成
・管理状況の報告や修繕工事の提案、説明
・専用使用等の事務手続き、保険契約代行、通知連絡防火管理補助
・担当物件の巡回 など　※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10～15棟程度を担当します。

■ポジションの魅力：
・受注目標はあるものの、管理業務がメインです。
・夜間や休日の電話対応はありません。コールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。
・20時以降は担当役員の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社など残業を抑制しています。

■手当について：
・「管理業務主任者」を保有し、フロント業務に従事すると月35,000円の手当が支給されます。
さらに資格によっては、月1,000～5,000円の資格手当を手に入れられます。
※専門の外部講師と提携しており、試験半年前から問題演習・講座・模擬試験などを受けられます！
・18歳未満のお子様がいる方は、「子女教育手当」として、月10,000円の手当が支給されます。（世帯主のみ）

■研修制度：在籍社員のOJTにて業務を覚えられます。入社後は先輩社員による丁寧なフォローを行いますのでご安心ください。

■当社の強み：
・東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。
・小・中規模クラスを中心に大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。建物の規模にかかわらず質の高いサービスの提供に力を入れています。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。また24時間の緊急監視センターを備え、当社社員が一次受付を行うことで状況に応じたスムーズな手配が可能となっています。さらに工事専門部署を備えており、大規模修繕の施工元請も行なっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マンションの管理のご経験
・自動車免許（AT限定可）


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
首都圏第二支店
住所：埼玉県さいたま市南区白幡4-29-8 リオ武蔵2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東京東支店
住所：東京都江東区亀戸1-38-4 朝日生命江東ビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：有】
その他初期配属先：神奈川県横浜市・川崎市・厚木市、東京都大田区

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10~20時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件は、正社員と同様となります。
宿直手当のみ、入社後4ヶ月経過以降ですが、その他手当は支給対象となります。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円～350,000円
その他固定手当/月：33,000円

＜月給＞
269,000円～383,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回
■その他固定手当内訳：
フロント業務手当33,000円
資格手当2,000円（管理業務主任者）
※上記他、宿直手当1回あたり15,170円～27,390円を別途支給　※入社後4ヶ月経過以降（上限年齢あり）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全支給
家族手当：子ども1人につき月1万円※いずれも18歳未満
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※65歳まで再雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度、資格支援制度

＜その他補足＞
■資格手当（月1,000円～月5,000円）
■フロント業務手当（月33,000円）
■役職手当
■宿直手当（15,170円～27,390円／回）※月に1～2回程度、17：00～翌08：30の宿直業務あり（※入社から半年以降／配属部署による）
■子女教育手当（子ども1人につき月1万円）※いずれも18歳未満
■制服貸与
■退職金制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇
※土曜日もしくは日曜日、祝日に理事会・総会や工事説明会、日直業務に参加いただく可能性がございます。その際は振替休日を取得いただきます。