株式会社大崎コンピュータエンヂニアリング
★未経験歓迎【茨城】電気・通信工事の施工管理◆転勤なし/年間休日121日・土日祝休み/各種手当あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【茨城県神栖市】未経験歓迎!/入社後資格を取って成長しながら仕事をしたい方/マイカー通勤可・年間休日121日・土日祝休み
公共システム・ネットワークで信頼を得るシステムインテグレータである当社にて、電気・通信工事の施工管理をお任せします。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
自治体や民間の電気・通信工事を幅広く手掛けており、長年の信頼・実績を積み重ねてきています。公共入札案件だけでなく、大手企業(富士通、富士電機、NTTなど)の直請案件がメインとなります。
主な業務はお客様との打ち合わせから図面作成、現場の工程管理、協力会社との打ち合わせとなります。
一口に電気・通信工事といっても、実際にはネットワーク、通信設備、LED、交換機設置など幅広く取り扱っています。
■担当エリア:
東京地区または千葉地区となります。社内的には同部門なので、必要に応じてお互いに支援することがあります。
■研修について:
・入社後、まずは内部研修のOCEアカデミー(e-learning)で商材・顧客理解を深めていただきます。
・その後現場OJT1年~2年を通じ、実務をキャッチアップいただく想定です。
・外部研修(富士通)もあり、ITスキルや提供する製品知識習得研修を推奨しています。
・各種資格取得手当制度があります。
■評価制度:
プロセス評価制度を設けて、結果だけでなくチームで結束して前に進もうとしたプロセスも高く評価しています。
■社風:
IT業界の中では社歴が長く、電気通信情報の現場技術に関する一連の技術蓄積があります。
社員の定着率も高く、中には30年以上活躍している方もいるなど、腰を据えて働けるところが当社の魅力です。
フラットな組織で、社員同士のコミュニケーションも活発なので気持ちよく働けます。
■同社について
同社は東京・千葉・大阪を中心に公共システム・ネットワークで信頼を得るシステムインテグレータです。自治体・官庁・大手企業等に自らが元請となって多くのお客様を担当しています。
■残業や休日など、就業環境を改善・整備しています。また、長年にわたる実績から信頼を得ており、経営基盤も安定しているため、長期的に勤務できる環境です。家族にやさしい手厚い『福利厚生』『養育手当』また教育体制も充実しています。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎~
資格を取得して成長しながら仕事をしたい方(入社後、電気工事士や電気工事施工管理技士などの資格取得を目指せる方)
※何らかの資格をお持ちで、努力した経験がある方は優遇します。
■歓迎条件:
・第二種電気工事士
・第三種電気主任技術者
・2級電気工事施工管理技士
勤務地
鹿島営業所
住所:茨城県神栖市知手中央10丁目6番19号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】
マイカー通勤可能です。
<転勤>
無
基本的にはなし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
全社平均20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
給与
350万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~300,000円
<月給>
200,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月10万円まで支給)
家族手当:扶養手当あり
住宅手当:条件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT制度、資格手当制度、研修支援制度
<その他補足>
■養育手当
■資格手当(該当者へ支給)
■在宅勤務手当
■団体生命保険
■育児休業制度(取得実績あり)
■介護休業制度
■在宅勤務
■時短制度(一部従業員利用可)
■規約型確定給付企業年金制度
■確定拠出年金制度
■高年齢者継続雇用制度
■退職金加算金制度
■財形貯蓄制度
■健保保養所
■各種表彰制度 等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
夏季休暇1日、年末年始休暇5日、年次有給休暇、特別休暇(慶弔)等
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)行政情報システムの設計・開発・運用・保守
(2)企業・団体向け情報システムの設計・開発・運用・保守
(3)情報通信システムの企画設計・構築・運用・保守
(4)アウトソーシング(システム運用管理・保守)
(5)データセンター運営
(6)コンピュータ・ネットワーク・情報通信機器の販売・保守
(7)情報通信・電機設備・計測制御システムの設計施工
(8)通信キャリア回線のリセール- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー2F- 設立
- 1954年4月
- 従業員数
- 410名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 売上高
12,800百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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