株式会社コーナー

【セールスマーケティング】事業の中核を担う役割／2兆円市場に挑戦するHRベンチャー

---

～投資起案含め「課題ドリブン」な仕事環境／2兆円市場に挑戦するHRベンチャー～

■業務内容：
・インサイドセールス業務：
　CxOや人事責任者クラスへの人事課題および背景／組織力学等をヒアリングし、
　各営業担当の顧客ポートフォリオや人物タイプ等を鑑みたアサインを実行する。

・マーケティング業務：
　MA運用やLP／広告ディレクションおよび新規リード獲得施策の企画、
　顧客基盤活用の企画等、マーケティング活動の最適化や新規チャネルの創出を伴走する。

・営業企画業務：
　フィールドセールスの育成や最適なアサインパターンの科学、
　シーズナリティや顧客ニーズに合わせた提案資料のリバイスや、
　顧客やフィールドセールス別での受・失注理由の傾向分析等、
　パイプライン全体における、タッチポイントの改善提案を実行する。

■職務の特徴：
(1)課題ドリブンに仕事を運べる環境：
元々はインサイドセールスからスタートした同組織は、
下記のような発想を経て、現在のセールスマーケティングへと変容しており、

　・ポジションならではの利点を踏まえた事業／組織への貢献は？：
　　→パイプラインの中間である利点を踏まえ、マーケティング・フィールドセールス間の
　　　顧客解像度の向上やタッチポイント強化等に機能を拡張
　・フィールドセールスを俯瞰できる立場だからこその貢献は？
　　→各担当の受・失注傾向や人物タイプ／保有案件ポートフォリオ等の分析による、
　　　人材育成・開発方針の企画や提案内容のリバイス等に機能を拡張　等

自らがマーケットや事業・組織状況を踏まえ、
柔軟な発想で課題の設定～推進が求められる点が特徴です。

(2)投資起案含め、裁量(責任)を奨励する環境：
これまでセールスマーケティング起点にて、
下記の様な組織への投資やチャレンジを行なってきております。

　・フィールドセールスの人材育成／開発に向けた学習ツールの投資起案
　・外部サービスを活用した新規リード獲得施策への投資起案
　・ランディングページにおける新機能の投資起案
　・顧客の声を反映した組織PDCAモデルの起案　等

自らの意思決定による、事業や組織へのインパクトを感じやすい点も特徴の1つです。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
HR系業界にて、下記いずれかの経験をお持ちの方

・法人営業経験
・CS（カスタマーサクセス）経験

＜勤務地詳細＞
新オフィス
住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル 8・9F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※実働8時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤をする場合には定期代支給。
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
3ヶ月のオンボーディングプランあり

＜その他補足＞
■リモート/出社のハイブリッド勤務可（割合は個人に裁量あり）or フルリモート勤務可
■副業OK
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■在宅支援制度
■誕生日制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土曜、日曜、祝日、その他（結婚・出産・慶弔休暇）、有給休暇