日本ディクス株式会社

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【大阪】インフラエンジニア（運用保守・設計構築など）／クラウド案件多数／スキルアップできる環境◎

【大阪】インフラエンジニア（運用保守・設計構築など）／クラウド案件多数／スキルアップできる環境◎

■業務概要：
サーバ運用・保守や設計・構築を中心に要件定義～運用引継ぎフェーズや構築後の維持管理をお任せします。
常時複数の案件が動いているため、構築業務に特化したり、チームリーダーや部署のマネジメント業務を担当して成長していくことも可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴：
・顧客は大手Sier様のほか金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。
・近年クラウドの需要が増えており、クラウド／オンプレミスの案件割合は約5：5の割合です。

■案件例：
・システムの維持管理（クラウド／オンプレミス）
・クラウド（Azure、M365）の設計、導入、構築　
・仮想基盤設計、構築
・オンプレ環境やプライベートクラウドからパブリッククラウドへの載せ替え
・サーバー構築案件
・社内情報システム部のヘルプデスク対応　
※出社の案件（大阪事業所、顧客先）とリモート案件の割合は5：5のイメージです。

■配属先情報：
20名程度　20代～40代の男女が活躍している大阪事業所へ配属予定となります。
当社社員、パートナー要員のチームと関わりながら、お客様先(大阪　京都　兵庫）or在宅勤務or大阪事業所にて業務を担当いただきます。
大阪事業所の中でもチームがわかれており、配属部署　大阪所属は、６名となります。
コミュニケーションが活発でアットホームな雰囲気の事業所です。
部署の垣根を越えて、ランチにいったり飲み会などをしています。
そのため、技術面や困ったことについてなどお互い相談に乗りあい・切磋琢磨しながら仕事をしています。

■働く魅力：
＜設計・構築～運用保守まで幅広い案件あり＞
運用保守はオペレータやテスト案件だけではなく、自分で考え運用・保守を行う1段階上のエンジニアを目指せます。
＜エンジニア1人1人のスキルアップに注力＞
部内独自の研修制度（選択式）を導入、身につけたい技術項目があれば上長承認後、受講が可能です。
各種検証環境があり、実際に手を動かして検証が可能です。

■キャリアパス：
将来的に、マネジメントに注力するマネージャー職と技術を極めるエキスパート職のキャリアに分かれます。
定期面談時に今後のキャリアについて相談が可能です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・サーバの構築や運用の経験をお持ちの方
・円滑にコミュニケーションが取れる方 　
・自ら考え行動できる方

■歓迎条件：
・5～10人以上のチームのリーダー経験 　
・システムの運用設計ができる方　
・仮想化／クラウドでのインフラ構築、運用の経験または知識をお持ちの方 　
・Microsoft社製品（M365、SQL、Azureなど）の構築、運用の経験または知識をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市西区靭本町1-10-24 三共本町ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（大阪・京都・兵庫）
住所：大阪府・京都府、兵庫県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※大阪事業所またはお客様先（大阪・京都・兵庫）、または在宅勤務にて業務を行っていただきます。
※出社・リモート案件の割合は5：5

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（9:00～18:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※顧客先勤務の場合、勤務先によって異なる場合あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面の変更なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,000円～331,000円
固定残業手当/月：30,200円～38,800円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
287,200円～369,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与詳細は経験を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■各種研修制度：ヒューマンスキル研修（集合研修）、スキル研修（オンライン）等
■資格取得奨励金制度（推奨資格の合格でお祝い金支給）
■中堅社員向けの外部研修



＜その他補足＞
・確定拠出年金制度（401Ｋ）
・退職金制度(勤続3年以上）
・交通費全額支給
・残業代全額支給
・結婚・出産祝い金
・各種研修制度
・健康診断（年1回）
・国内リゾート施設の優待利用
・引越費用負担制度（当社規定あり）
・野球観戦チケットプレゼント（抽選）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇