サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社

【2月入社｜中国四国】医療営業（MR・医療機器）土日祝休｜サポート体制業界随一！資格取得可で手に職

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～◎未経験から専門性や提案力が身に付く医療営業へ挑戦！／入社後2か月の研修あり・明確な評価制度／土日祝休／日本・世界市場トップ級シェアの業界大手企業で安定就業◎～

《 異業界・未経験でも想いがあれば活躍できる！ 》
「誰かのためになる仕事がしたい」「社会貢献につながる仕事をしたい」という想いがあればOK！
当社には、業界未経験から医療営業にチャレンジし活躍しているメンバーが多数在籍しています。

《 丁寧な研修・支援体制で成長を応援！・明確な評価制度あり！》
入社後は2カ月間の研修制度がありますので、未経験の方も安心してご応募ください！
同期社員と一緒に集中的に研修を行い、その後配属先に応じた製品研修を行います。
※配属は入社後に確定する予定です。皆様のご希望や適性を考慮し、1つ目のプロジェクトは製薬メーカー/医療機器メーカーのいずれかに配属します。
配属後も一人ひとりの知識とスキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。

明確な評価制度あり！自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。

《 あなたの想いを実現する豊富なキャリアプランとサポート体制！ 》
志向性やその時の環境に応じてや「１つの領域で専門性を高める」「幅広い疾患をカバーできるオールラウンダーになる」「本社部門（マネージャー、研修部門など）へのキャリアチェンジ」など幅広いキャリアプランがあります。
また、弊社のマネージャーのほとんどは、MRからキャリアをチェンジしているメンバーです。担当マネージャーが定期的に面談を行い、分からないことや将来のキャリアに関してサポートをしていきます。

《職種に関して》
・MRとは
主に医師や薬剤師等へ、担当製品の情報提供を行います。担当施設の患者様に応じた情報提供や、担当製品の処方後の情報収集を行います。
営業職ではありますが資格が必要な専門職ですので、市場では需要が高まり、希少性も増しています。
・医療機器営業とは
医療機器製品を使用する医師等に提案営業を行います。製品によって営業スタイルが変わり、変化に富む業務です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　：
～業界未経験歓迎～
・営業経験（2年以上）の方
・普通自動車免許をお持ちの方
※研修が充実しているため業界経験不問です。
※資格取得に向けた一斉研修があるため、2025年２月入社の募集となります。

公式LINEアカウントもございますので是非ご覧ください！
https://liff.line.me/1655046877-Gm8rqdqY/landing?follow=%40124wcdmz&lp=B47dAl&liff_id=1655046877-Gm8rqdqY

＜勤務地詳細＞
中国・四国エリア
住所：岡山県、広島県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県いずれかに配属します。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
初任地は「関東（一都六県）」や「愛知・東京・千葉・埼玉・神奈川・福岡・大阪」などの形で目安6都道府県以上の希望を選考中に伝えた上でその中からの配属（入社後決定）となります。

＜転勤＞
有
プロジェクトの状況、本人の事情を加味して決定します。初任地以降も上記エリア単位での希望をお伝えいただくことが可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、E-learning等

＜その他補足＞
■通勤手当補足：社用車貸与（駐車場・有料道路・ガソリン・メンテナンス費用は全額会社負担）
■引越費用負担（会社都合により引っ越しが発生する場合、既定の範囲内で引越に要する費用を支給致します）
　　上記とは別途引越準備金も支給致します。
■確定拠出年金制度：月額給与の6%相当額を確定拠出年金（401K）の掛金として拠出
■2つ目のプロジェクト以降適応：単身赴任手当
■永続勤務報奨金
■定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

初年度の有給休暇の日数は入社月に応じて按分付与
年末年始休暇、慶弔休暇、引越休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者出産休暇、有給休暇