サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社

看護師歓迎【2月入社｜関西】医療営業◇土日祝休・日勤｜薬や医療機器で健康を支える・導入研修も充実

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～”日勤・土日祝休み”で自分の時間を確保！明確な評価制度で頑張りを評価／看護師資格を活かしメディカル営業へ挑戦！／丁寧な導入研修があるので安心◎／患者様・医療業界に貢献するやりがい◎～

《 看護師資格と想いがあれば活躍できる！ 》
「誰かのためになる仕事がしたい」「社会貢献につながる仕事をしたい」という想いがあればOK！
当社には、臨床経験を活かして医療営業にチャレンジし活躍しているメンバーが多数在籍しています。
これまでの経験を活かして新たなフィールドで活躍したい方を歓迎いたします。

《 おススメポイント 》
・夜勤なし！日勤・土日祝休みで働き方改善・ワークライフバランスの両立が叶う！
・明確な評価制度あり！自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。

《丁寧な研修・支援体制で成長を応援！》
入社後は2カ月間の研修制度がありますので、未経験の方も安心してご応募ください！
同期社員と一緒に集中的に研修を行い、その後配属先に応じた製品研修を行います。
※配属は入社後の研修中に確定する予定です。
また、配属後も一人ひとりの知識とスキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。

《 あなたの想いを実現する豊富なキャリアプランをご用意！ 》
メディカル営業としてご入社いただきますが、志向性やその時の環境に応じて「メーカーへの転籍」や「営業のスペシャリスト」「本社スタッフ（採用、研修部門など）」など幅広い職種にキャリアチェンジを目指すことができます。※最初に配属するプロジェクトは製薬メーカーもしくは医療機器メーカーのいずれかです。
加えて、定期的な面談を行っておりますので、その時々に応じた最適なプロジェクトの提案や、フレキシブルにキャリアを形成することができます。

《 MRとは 》
MR（医薬情報担当者）とは、医薬品の営業・販売をおこなうのではなく、お薬の品質や安全性などの大事な情報を医療関係者に知ってもらうお仕事です。新しい薬が開発されたときに「どんな病気に効くのか、どれくらいの量をどのくらいの時間で使うのか、副作用は何か」などの情報を説明する仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・看護師としての臨床経験2年以上をお持ちの方
・自動車免許をお持ちの方
※研修制度が充実しているため業界経験は不問です。
＜職種未経験歓迎！・業界未経験歓迎！＞
公式LINEアカウントもございますので是非ご覧ください！
https://liff.line.me/1655046877-Gm8rqdqY/landing?follow=%40124wcdmz&lp=B47dAl&liff_id=1655046877-Gm8rqdqY

＜勤務地詳細＞
関西
住所：大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県いずれかに配属します。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
初任地は「関東（一都六県）」や「愛知・東京・千葉・埼玉・神奈川・福岡・大阪」などの形で目安6都道府県以上の希望を選考中に伝えた上でその中からの配属（入社後決定）となります。

＜転勤＞
有
プロジェクトの状況、本人の事情を加味して決定します。初任地以降も上記エリア単位での希望をお伝えいただくことが可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、E-learning等

＜その他補足＞
■通勤手当補足：社用車貸与（駐車場・有料道路・ガソリン・メンテナンス費用は全額会社負担）
■引越費用負担（会社都合により引っ越しが発生する場合、既定の範囲内で引越に要する費用を支給致します）
　　上記とは別途引越準備金も支給致します。
■確定拠出年金制度：月額給与の6%相当額を確定拠出年金（401K）の掛金として拠出
■2つ目のプロジェクト以降適応：単身赴任手当
■永続勤務報奨金
■定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

初年度の有給休暇の日数は入社月に応じて按分付与
年末年始休暇、慶弔休暇、引越休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者出産休暇、有給休暇