掲載予定期間:2024/9/16(月)~2024/12/8(日)更新日:2024/10/1(火)

社会医療法人北斗 北斗病院

【北海道/帯広 (財務経理担当) ※残業:月10~30h程/住宅手当:0~2.5万

正社員
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仕事内容

【北海道/帯広 (財務経理担当) ※残業:月10~30h程/住宅手当:0~2.5万

北斗病院にて、財務経理関係業務全般を行っていただきます。
具体的な業務…月次、年次決算。グループ全体の連結決算業務。経営分析業務、財務対応。経験によってお任せする業務は変わってきます。
北斗グループは全4法人のグループとなっており、拠点数は16施設。帯広市9、十勝管内4、札幌市1、旭川市1拠点を持っています。今回携わって頂くのは、グループの中の中核北斗病院/法人本部となります。
■職務の詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・ご経験によっては、管理職や管理職候補として就業頂き、より専門的な職務もお任せしていきます。
■組織構成:経営管理部、財務経理課への配属となります。計6名の人員構成となります。本部長、主任、メンバー(4名)となっています。
■福利厚生充実:住宅手当(0~25,000円)、退職金制度(勤続3年以上)、医療費減免制度(本人および扶養家族は減免)、資格取得支援制度、永年勤続者表彰制度(5年目…記念品、10、20、30年目…表彰金10万円+特別休暇)
■当法人の特徴:1993年5月に設立した当法人は、患者さんが病院に来られるのをひたすら待つ医療姿勢ではなく、積極的に地域社会に出ていく新たな医療を展開し、地域社会に一定の流動化を引き起こしていこうとの掛け声の下、十勝の広大な平野を駆け回りました。21世紀の医療の核になるのは「第二次予防医療」であるという確信は、確固として存在していました。発症する前に病気を発見し、発症しないように対応していく、これが「第二次予防医療」のコンセプトです。脳卒中など脳外科疾患を中心に、医療機関から地域社会に情報を発信するだけではなく、積極的にさまざまな形態を駆使した啓発活動を展開し、結果として行政組織など多くの諸組織と連携する形で「第二次予防医療」の基盤を構築していきました。そのひとつが「脳ドックの十勝モデル」の実現です。このような医療活動の積み重ねが、現段階では「がんドック」・「心臓ドック」を合わせて三大成人病に対する「第二次予防医療」を展開する医療組織の実現となってきています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:(1)経理経験をお持ちの方   (2)財務経験をお持ちの方

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:北海道帯広市稲田町基線7-5
勤務地最寄駅:根室本線/帯広駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
マイカー通勤可※職員無料駐車場あり
【変更の範囲:無】

<転勤>
当面なし
補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■土曜日8:45~12:30(シフトで月2回出社)※上記は月~金までの勤務時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
300万円~550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):180,500円~220,000円

<月給>
180,500円~220,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回※前年実績4.5ヶ月(6月…1.9ヶ月、12月…2.6ヶ月)※入職初年度のみ月割支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり月31,600円(片道2㎞以上の方が対象)
家族手当:配偶者16,000円、他扶養家族5,500円/1人
住宅手当:0~2万5千円(単身一人暮らしは2万円)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■医療費減免制度(本人および扶養家族は減免)
■資格取得支援制度
■永年勤続者表彰制度(5年目…記念品、10、20年目…旅行券10万円相当+特別休暇)
■福利厚生倶楽部加入(リロクラブhttps://www.reloclub.jp、あおぞら共済https://www.aozora-kc.or.jp/)
■クラブ活動9団体(野球、ランニング、バスケットボール、サッカー、フットサル、バレーボール、テニス、バドミントン、ダーツ)

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数100日

4週6休制(日・祝休、※月2回、半日の土曜出社有)
年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇(結婚、忌引き他)、年次有給休暇(採用日に応じて付与)、永年勤続休暇 他

会社概要

事業概要

■事業内容:
医療業(脳神経外科・循環器科・消化器科・整形外科・リウマチ科・麻酔科・内科・外科・放射線科・リハビリテーション科・歯科・歯科口腔外科 他)

所在地

〒080-0833
北海道帯広市稲田町基線7-5

設立
1993年1月
従業員数
1,000名
上場市場名
非上場
平均年齢
39歳

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011205731

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