山田化学工業株式会社 【京都市】＜未経験歓迎＞設備メンテナンス◆土日休・日勤のみ/残業月5時間で働きやすさ◎/研修豊富！

【京都市】＜未経験歓迎＞設備メンテナンス◆土日休・日勤のみ/残業月5時間で働きやすさ◎/研修豊富！

＜化学製品設備の保全・新規設備の導入／チームでのものづくり／機械学科やセールスエンジニア経験など歓迎！社員定着率◎／夜間対応なし＞
機能性色素などの化学製品の開発～販売を行う当社にて、化学製品の製造設備の保全・新規設備導入を担当していただきます。
■業務詳細
・設備メンテナンス　※3m～5m程度の設備が100種類以上あり保全業務がメインとなります。装置の故障による急な呼び出し、夜間対応は一切ございません。土日出勤の可能性はございますがその場合は代休を取得頂きます。
・新規製造装置の企画、製造ラインの設計・導入　※CADを用いて他設備との生産ラインの接続を検討いただきます。
その他、装置点検、報告書作成がございます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
入社20年以上のベテランの従業員がOJT研修にて1年かけて丁寧にメンテナンス方法を教えます。4名程度のチームで常に仕事しているため、わからないことは何でもお聞きください。未経験の方でもご安心ください。

■組織構成：
設備系エンジニアは作業リーダーを中心に3・4名のチームで構成されています。会話の絶えないにぎやかな職場です。中途入社もいらっしゃるので、年齢や経験問わずなんでもご質問いただけます。

■同社について：
同社が開発した主力製品「機能性色素」は光や圧力などのわずかな外部要因で色彩を変える化学製品です。現在はテレビやPC、スマートフォンの光学フィルターなどエレクトロニクス関連製品の基盤を支えています。その他多数の化学製品があり、創業77年にわたり培った有機合成技術で同社は選ばれ続けております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・機械・電気系学科出身の方

■歓迎条件：
・機械のメンテナンスや設備保全のご経験がある方
・協働作業が好きな方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:40 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業5時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は日給制※オファー年収によって変動

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,500円～261,910円
その他固定手当/月：4,000円

＜月給＞
190,500円～265,910円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は年齢・経験によって決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（6月、12月）昨年実績3か月
■モデル年収　※残業、賞与を含む
300万円（高卒1年目）
350万円（高卒5年目）
360万円（大卒1年目）
420万円（大卒5年目）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　 ※利用機関によらず1.5km以上で支給
家族手当：4千円～6千円/月・1名　扶養対象者で変動
住宅手当：持家賃貸関わらず、世帯主2万円/月※独身寮は対象外
寮社宅：独身で自宅からの通勤困難な方 ※30歳まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一時金及び年金（確定拠出）再雇用（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ベテラン社員の方が多数いるため親身にOJTをしていただくことができます。資格支援制度あり。危険物取扱者（乙４以上）80%／特化物作業主任者75％／有機溶剤作業主任者74%等（2019時点）

＜その他補足＞
■現業手当：4,000円/月、設備メンテナンスを行う者が対象
■食事手当：1,000円/日、休日出勤の勤務時間が昼食時間帯（12時～13時）を経過する場合に支給
■社員食堂（昼食）470円/食
■育児・介護休業
■取扱責任者手当：3,600～24,000円/6ヶ月、各種責任者・作業主任者を命ぜられた者に支給
■夜間責任者手当：300～500円/日 ※週単位で変動
■契約会員制リゾートホテル利用可

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

※有給休暇は試用期間終了後（入社3ヶ月後）に付与
毎年会社カレンダーにより休日を設定（年末年始、GW、夏季に長期休暇）、年次有給休暇（半日取得制度あり）