株式会社クレックス

【柏／未経験歓迎】顧客サポート(LPガス)◆正社員／月残業20ｈ程度／年休120日／住宅補助◎

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【専門知識・資格不問！／第二新卒歓迎／未経験から手に職つけたい方へ／右肩上がりで業績拡大中／異業種出身の中途社員多数活躍中／手厚い研修制度有り・資格取得も出来ます／月1万円で住める借上げ社宅制度有り】

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
同社にて集合住宅向けのＬＰガス供給に関しての保守保全・点検業務等の顧客フォロー業務を行っていただきます。
・個人顧客対応
・LPガス取り扱い説明
・ガス栓開栓
・不具合時の応急処置
・定期点検
・料金回収等
※ガスを運ぶ作業は外部委託しており、肉体労働は発生いたしません。
1日当たり約10件ほど車で訪問するイメージです。
また、集合住宅の管理者に対してアパート管理業者やオーナー向けに継続取引して頂けるよう、定期訪問をし、お困りごとの確認と、関係性構築をします。

■働き方：
年間休日120日、夏季休暇では閑散期のため最大15日連続休暇の取得可能、残業平均20ｈ(入社初年度は残業ほぼ無し)などワークライフバランス良くメリハリつけて働ける環境です！

■研修制度：
資格取得のバックアップ体制があります。ガスを扱うための資格が必要となります。「設備士」「高圧ガス販売主任者 第二種」の取得を目指していただきます。設備士の資格は泊まり込みの合宿形式で行うこともあり、年に5､6人ずつ行っています。その際の費用は同社負担となります。販売主任者の資格は、講習会などに参加して頂きます。

■クレックスグループの特徴：
【グループ会社との連携】
クレックスの関係会社でLPガス関連の会社は7社あります。グループの結びつきは人的資本的にも強固で、LPガスは100％クレックスが供給しており、密接な共存共栄の関係にあります。グループ各社はLPガスの家庭用直売という収益性の高い事業を地域分担しながら、互いにシナジー効果を発揮して、それぞれの成長力と収益力を高めるとともにグループ全体の発展に貢献しています。
【グループの目標】
クレックスとそのグループはLPガスの直売事業者として、その規模において、それぞれがそれぞれの地域でリーディングカンパニーとなり、グループ全体でもトップの座を占めることを目標に、一歩一歩着実に歩んでいます。クレックスは社名にふさわしい、限りない発展を求めて未来を切り拓いていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須：
・コミュニケーションを取ることが好きな方
※キャリアチェンジ希望の方歓迎（小売り・サービス業・製造業など）
※これまでのご経験、資格一切問いません！

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
柏営業所
住所：千葉県流山市おおたかの森北3-42-5
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
3～6か月の研修後、適性を踏まえ他関東圏内、各支店への配属になる場合があります。

＜転勤＞
有
５年程度を目安で関東圏での転勤の可能性があります。
（転勤先はなるべく希望を考慮致します）

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業…月平均20時間以内※繁忙月の3～4月は若干増加

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
12ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※車通勤はガソリン代支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：※福利厚生その他欄をご確認下さい
寮社宅：借上げ社宅制度有り※福利厚生その他欄をご確認下さい
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後3～6カ月程度、千葉営業所での研修（仮配属）で第二種販売・設備士の資格を取得し、各エリアへ配属となります。

＜その他補足＞
■確定拠出年金（401K）
■資格手当
■住宅手当：30歳以上は会社が５割以上の家賃負担で住むことができます。(家賃上限：単身7万円、扶養家族有9万円)
■借上げ社宅制度：千葉には社宅があり、千葉以外は一般のアパートを借り上げ1万円で住むことが出来ます（30歳までの独身の方）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月7～8日（日曜・祝日＋1日）、夏季休暇（閑散期のため最大15日連続休暇の取得可能）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇