シュッピン株式会社

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【西新宿本社】人事部（新卒・中途採用メイン）／リーダークラス／週1在宅可◆プライム上場

【西新宿本社】人事部（新卒・中途採用メイン）／リーダークラス／週1在宅可◆プライム上場

＜専門性の高いカメラ、高級機械式時計などの中古・新品を取扱いお客様本位のECの独自サービスを展開／AIの導入など新しいIT技術も取入れチャレンジし続け成長中＞

当初は「新卒採用」「中途採用」「研修」からスタート頂きますが、採用以外にも労務給与、や制度企画など幅広く携わっていただく予定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜メッセージ＞
やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境があります。
従業員にとって働きやすい会社・組織をともに作っていきましょう。

■業務詳細：
＜採用＞
新卒・中途採用を担当いただきます。
◎採用施策企画、ターゲット設定
◎採用手法の検討（社員紹介、DR、人材紹介会社、求人媒体など）
◎応募者管理
◎面接アレンジ
◎面接（主に1次面接を担当）
◎採用クロージング
◎採用分析
◎オウンドメディア運用（自社サイト、SNSなど）
◎採用広報活動

＜研修＞
◎入社受け入れ研修の企画、実施
◎リーダー研修の企画、実施
◎ハラスメント研修の企画、実施
そのほか、新規研修の提案も歓迎です。

■組織構成：
人事部：部長（30代後半女性）－マネージャー（40代女性）ーサブリーダー（20代女性）ースタッフクラス2名（20代女性）

■シュッピンの人事部とは？
◎人事部ではシュッピンの人事制度・労務、採用・教育などの面から組織全体の課題として、従業員の皆さんが働きやすい環境を創出することに努めています。
◎人事部は社長直下の部署であるため、決定判断も早く、また経営者から直に組織やビジネスについてのお考えを聞くことができる大変貴重な機会です。

■当社の特徴：
◎カメラをはじめ、時計、筆記具、ロードバイクといった商品をECサイトと実店舗で扱う企業です。インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることを企業理念として掲げています。
◎私たちは中古品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と呼んでいます。それは、人が所有する事で大きな価値を持ち、「次の持ち手が、更なる価値を見出せるモノ」を取り扱っていると信じているからです。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜下記いずれか必須＞
・事業会社での採用経験のある方
・広報、PRの経験のある方
・人材紹介会社での企業／人材担当の経験のある方（派遣不可）
※3年以上の経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社事務所
住所：東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル10階
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
※週1回までテレワーク可
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※全社20時完全退館のため、過度な残業なし。基本定時退社を心がけています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,000円～366,000円
固定残業手当/月：74,000円～94,000円（固定残業時間33時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
360,000円～460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
※上記年収は賞与（夏1ヵ月分＋冬季30万円）を含む想定金額です。
■昇給：年2回
■賞与：年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：配偶者：1万円／月、子1人1万円／月　※第5子まで
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（日商簿記1級2級・英語検定など）
■資格取得支援

＜その他補足＞
■育児休業　※男性の育休取得実績複数あり（2023年度3名）
■介護休業
■育児・介護短時間勤務制度
■社内割引制度
■慶弔見舞金制度（結婚、出産、小学校入学、中学校卒業祝金など）
■カメラの無料貸出制度あり
■持株会
■PSP（医療相談サービス）利用可能
■従業員専用の休憩室あり（フリードリンク飲み放題）
■RSU（譲渡制限株式ユニット）制度あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※月8～11日休／人事部は原則土日休み
慶弔休暇（結婚休暇5日、出産立会い休暇2日等）、裁判員休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇
※年間休日：有休取得等で125～140日の社員が多いです。