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【東京】社内SE◆三菱電機グループ/在宅勤務あり/フレックスあり/平均残業25H/年休125日

【東京】社内SE◆三菱電機グループ/在宅勤務あり/フレックスあり/平均残業25H/年休125日

■募集背景：
現在の情報システム課ではエンジニアの欠員が出ており、エンジニア業務に関しては業務委託しております。将来を見据えた組織強化のため、今後課をけん引頂けるエンジニアの方を中途にて採用することとなりました。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
開発作業や保守業務は基本的に外注しているため、要件定義などの上流業務、ベンダーコントロールをお任せ致します。
社内SEとして徐々に担当領域を広げていただいた後、将来的には管理職候補としてご活躍いただくことも期待しております。
※現状、インフラ保守運用、セキュリティポリシー維持、社内ITリテラシー向上などの対応強化が求められているため、何れかのご経験がある方は歓迎致します。

■業務詳細：
・社内ITソリューションの維持・管理
　　- 既存情報システムの運用・保守・改善
　　- 最適なITツール・クラウドサービスの選定・導入・運用管理
・社内ITインフラの運用・保守
　　- サーバ・ネットワークの運用・保守
　　- PC・モバイルデバイスなどの管理（選定・キッティング）
　　- 各種アカウント・ライセンス管理
・セキュリティ対策の推進
　　- 状況に応じたセキュリティ施策実行
　　- 情報システムセキュリティ方針や諸規程の整備、見直し
　　- 必要に応じたインシデント対応
　　- 各種監査・検査対応
　　※親会社の求めるセキュリティ対策を確実に進めます。
・社内ITに関するヘルプデスク業務
　　- 社内ユーザーからの問い合わせ対応
　　- 各種マニュアル・ガイドの作成
　　- 社員向け教育コンテンツの作成、教育・育成実施
　　※今後、社内向けに発信していく予定です。

■組織構成：
情報システム部　計5名（社員4名＋業務委託１名／男性３名、女性１名）
20代1名、50代3名　内3名は中途入社
システム保守業務やPCキッティング、ベンダーコントロール、社内システムサポートなど、メンバー同士協力して行っております。

■就業環境：
※三菱電機グループの充実した福利厚生が適用されます。
・残業時間は月25時間程度、フレックス制度あり
・週1～2回のリモートワーク可能
・年間休日125日、年次有給休暇の計画付与5日と働きやすい環境です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※顧客先もしくは自社にて社内SEとして活躍された事がある方で、以下ご経験がある方。
・要求定義、要件定義のご経験
・ベンダーコントロールのご経験
・社内システム(アプリorインフラ)構築・運用・保守のご経験

■歓迎条件：
クラウド経験（インフラ設計、クラウド構築など）のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル７F
勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的には会社の定める場所に転勤の可能性があります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～19:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・残業時間：月25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
フレックスタイム制は試用期間終了後適用。
試用期間中は標準的な勤務時間帯の9時～17時30分で勤務頂きます。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～350,000円

＜月給＞
270,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与額はご経験・年齢等を考慮し決定します。
※上記年収には年2回の賞与（全査定期間在籍の場合）、25時間の残業時間に応じる残業代を含みます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき全額支給
家族手当：要件に該当する場合に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
カフェテリアプラン、社員持株会、財形貯蓄等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12/31～1/4）、創立記念日(5/1)他詳細は会社カレンダーによる。上記125日は24年度の休日日数。有給休暇（初年度は入社日により異なる。計画付与有（24年度は5日））、忌引休暇等