グローリーテクニカルソリューションズ株式会社

【姫路】電気・機械系ポジションサーチ求人／グローリー100％子会社／教育制度◎／離職率１％／転勤無

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【機電エンジニアポジションサーチ／抜群の教育体制／プライム上場グローリーの100％子会社／働き方◎】
■職務内容：
グローリーテクニカルソリューションズ株式会社の中でも主にメカ・エレキ開発の初期段階から製品化まで携わる業務を担う「AZ事業部」にて機電エンジニアのポジションを募集致します。
ご経験に応じて下記　ポジションを検討致します。※下記以外のポジションもございますのでご興味が有ればお気軽にご応募ください。
通過となった場合、選考ポジションをお伝えさせていただきます
＜ポジション例＞
親会社グローリー製品のソフト設計を担っていただきます。
回路設計（アナログ・デジタル）
機械（筐体）設計
ハーネスの設計や基盤の設計業務

■ポジションの魅力：
電気、メカ、ソフトがチームとなり製品設計に携わっていただきます。（製品ごとにチームを編成・構成します。）他設計職との協業により、ソフト設計のみの枠にとらわれない学びの多い環境です。加えて、同敷地内にて製造もおこなっているため設計した製品の完成品を確認することが可能なので達成感を感じられる環境です。

■担当する製品：
コインロッカー／宅配ロッカー／券売機／ICチャージ機／金融機関の貨幣処理機　

■当社について：
グローリー株式会社による100％出資の当社。金融業界向け製品、編機、鉄道車両用製品の分野で、最先端のモノづくりを手がけてきました。特に銀行窓口用紙幣入出金システムでは世界トップクラスのシェアを誇り、非常に安定した経営基盤を持ちます。堅実に事業を展開する一方で、将来の更なる成長の基盤となる新しい製品の開発にも積極的に取り組んでいくことを想定しています。

■就業環境の魅力：
直近3年の定着率は95％と非常に高い定着率を誇ります。住宅手当・家族手当など家族ができても安心できる待遇が揃っております。さらに退職金制度や企業年金基金制度もあるため、将来も安心です。また、2019年度の年間休日は126日。しっかり働きしっかり休むという、メリハリのある働き方ができます。さらに年に5日、小学校就学未満の子供を対象に看護休暇も設けている為、子育ても無理なくできます。ほかにも水曜日にはNO残業デーがあったりと、働きやすさを感じることのできる環境が整っております。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※実務未経験可・業界未経験歓迎※
※機械いじりが好きで技術習得がしたい方歓迎します。
■必須条件：以下のいずれかに該当する方
・学生時代に電気・電子系分野を学ばれた方
・電気設計、もしくはPLC制御のご経験がある方
・メンテナンスなどで電気の知見を用いたご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市下手野1-3-1
勤務地最寄駅：JR姫新線／播磨高岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤はありませんので、腰を据えて働くことができる環境です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：約20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費月額10万円まで支給
家族手当：地域手当てとしてあり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度あり

＜定年＞
60歳
※再雇用あり：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場でのOJT
■e-ラーニング、新人社員研修、資格取得奨励金制度
職種別教育、階層別教育、通信教育 など

＜その他補足＞
■地域手当：家族手当・住居手当に相当する
■企業内年金制度
■従業員持株会制度
■介護・育児休業制度
■介護・育児短時間勤務制度
■遺児育英年金制度
■姫路中小企業共済

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始・年次有給休暇（初年度13日、次年度より13～22日）・半日休暇
・特別休暇（結婚、忌服、出産、出生、子女の看護、家族の介護）など