株式会社マシン小谷 【大阪／桜ノ宮】製造装置・機器の営業◆駅チカ／残業10h以内／週休二日制／お休み積極取得／創業45年

【大阪／桜ノ宮】製造装置・機器の営業◆駅チカ／残業10h以内／週休二日制／お休み積極取得／創業45年

【JR桜ノ宮駅徒歩3分／週休二日制／高まる需要で業績好調／残業10時間以内／直行直帰可◎】

■職務内容：
当社は食品向け自動機製作・製缶・加工を専門とする自動機設計製作および伝導機器商社です。今回ご入社いただく方には充填機もしくはその他製造装置・機器の営業業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める範囲】
＜担当製品＞
充填機（コンビニ向けの食品機械）と、ベアリング等その他機器で担当が分かれており、いずれかを担当していただきます
（充填機は設備工事込みで500万1000万円の価格帯が多いです。）
＜顧客＞
食品製造メーカー・製造装置メーカー、機械メーカーなど
一人あたりの担当企業数は、10～20件程です。
＜業務の流れ＞
▼ほとんどが既存顧客や、顧客からの紹介となります。顧客のニーズ発掘のため定期的に訪問します。
▼事務担当は2名いますが、資料作成、受発注管理、電話対応なども状況に応じて対応いただきます。
＜業務の特徴＞
・トラブル発生時の一次対応、工事においての顧客からの相談もありますが、工場側に相談をしながら対応しますので、入社時点では専門知識は必要ありません。機械に関する知見は入社後に徐々に身に着けていけば問題ありません◎
・出張が発生しますが、一泊二日の短期出張がほとんどです。残業はほとんどなく、定時で帰宅できることも多いです。

■当社の強み：
元は商社からスタートしていますが、自社で装置の開発を行いメーカー機能も保有しています。特にコンビニ食品の工場向け装置について、顧客から高く評価をされています。一つの装置で様々な容器への充填ができ、重なっている容器を自動ではがしながら充填が出来るという点で優位性を持っています。

■募集背景：
現在業況堅調に推移するなかで、営業力の強化を目的としています。

■組織構成：
社内では28歳～66歳の22名が在籍しており、若いパパさん世代のメンバーが活躍中です。居心地が良く温かい雰囲気の職場です。現在営業業務は3名の社員と社長が行っております。

■就業環境：
月1回土曜出社はありますが、祝日がある週に設定されているため毎週2日のお休みがあり、オンオフのメリハリをつけて働けます。有休休暇も積極的に取得しており、約80%の消化率で有休を使い切る社員も多いです。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎＞
■必須要件：
普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎要件：
営業だけでなく、販売やサービスなどの経験をお持ちの方はコミュニケーションスキルが活かせます◎

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市都島区中野町5-10-128
勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／桜ノ宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
出張が発生しますが、近畿圏内が大半（まれに県外への出張あり）です。
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
多くて10h程度／ほとんど定時退社しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は基本給＋固定残業のみ
※超過した時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、宿泊出張手当は支給あり

＜予定年収＞
365万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～280,000円
固定残業手当/月：33,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
253,000円～322,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給あり
■賞与あり※計1.50ヶ月分（前年度実績）
＜モデル年収＞
入社5年目…平均月収35万円／年収472万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■住宅手当
■家族手当
■子女教育手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■土、日、祝、夏季休暇、冬期休暇、GWあり ※月1土曜日出勤あり　(会社カレンダーあり)
■有給休暇（消化を推進しています◎）