株式会社Rosso
【在宅あり】インフラ/SREエンジニア◇DX推進自社サービス×AWSパートナー×スキルアップを実現!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★DXソリューションサービス「サクッとクラウド」
★エンドユーザーからの直接依頼、大手SIerからの1次請け案件が多数。
★挑戦したい案件には、優先的にアサインします!
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・クラウド環境でのアーキテクチャ設計・構築・運用
・オンプレミスでのサーバー設計・構築・運用
・仮想化環境の設計・構築
サーバーやミドルウェアの設計・構築・運用業務に携わっていただきます。
AWSパートナー認定の特典を活用し、当社が得意とするアプリケーション開発、インフラ設計・構築・自動化、AIを組み込んだ提案から導入までをワンストップで提供できるよう、開発体制を強化中。
※ご経験と志向を考慮し、スキルアップを目指せるプロジェクトに参加していただきます。
■組織体制:
基本的にリーダー1名の下に2~3名のエンジニアが付く体制で、相談・質問は気軽にできる環境です。
即戦力の方にはマネージャー・リーダーとしての活躍を期待しています。
■事例:
【画像認識AIサービス提供企業様、データ解析基盤新規構築】
◎課題
担当者毎のPC(ローカル)内で推論モデル作成時しており、管理・作業効率が悪く、ノウハウの共有もできていなかった。
◎提案・施策
様々なサービスと連携し易くするためにAWSへの移移を提案。
◎効果
・作業環境の起動時間の半減
・計算速度向上により、作業効率もアップ
◎環境
EKS、EC2、ALB、S3、WAF、Route53、ACM
■組織構成:
ゲーム好きの多い部署ではボードゲーム会をしたり、アウトドア派はゴルフに行ったり。いろんなメンバーがいて、社員同士の仲が良く、あなたが居心地よく思える場所が見つかるはずです。
■社風・特色:
・社内でのコミュニケーションを大事にしており、役員との意見交換や要望、相談が出来る機会(1on1)を実施。また、フラットに意見を出しやすい環境を作るため、社長や役職関係なく〇〇さんと呼び合っています。
・自分の意見が通りやすい!例えば、AI事業は一人の社員の"やってみたい"から始まりました。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ITエンジニア経験、設計構築経験2年以上
■歓迎条件:※満たしていなくても問題ございません。
・組織マネジメントに興味がある方
・リーダー経験のある方(規模問わず)
・スクリプト開発経験(Pythonは尚可)
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F
勤務地最寄駅:東京メトロ線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
都内プロジェクト先
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
※本社、または都内を中心としたプロジェクト先となります。在宅勤務のプロジェクトも多数あり。
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
450万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):243,200円~405,400円
固定残業手当/月:38,050円~63,350円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
281,250円~468,750円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績4か月分支給
■給与改定:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■書籍購入(全額会社負担)
■資格資格(全額会社負担)
■部技術研修(全額会社負担)
■社内勉強会・LT会
<その他補足>
■定期健康診断
■住宅手当(月1万5,000円:条件有り)
■在宅勤務手当
■出産祝い制度
■希望スペックのPC用意(一定条件あり)
■社員旅行(全額会社負担)
※ニューヨーク、グアム、香港、マカオなどの実績あり
■部活動・サークル
■社内勉強会・もくもく会
■オフィスコミュニケーション制度(社内イベント飲食代、全額会社負担)
■コーヒー飲み放題
■オフィス内禁煙
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■ウェルカム休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・AI/データ分析・webアプリケーション・クラウドの導入に関するコンサルティング
・AI/データ分析に関するPoC(概念実証)・分析・モデル開発・チューニング
・オープン/Web系、業務系、ネイティブアプリケーションに関する設計・開発・保守
・インフラ基盤導入に関する設計・構築・運用保守- 所在地
〒150-0047
東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F- 設立
- 2006年5月
- 従業員数
- 94名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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