掲載予定期間:2024/9/16(月)~2024/12/8(日)更新日:2024/9/16(月)

アーキテックス株式会社

【春日井】『インテリアコーディネーター』社員400名以上/平均31歳/新築戸建てやリフォーム案件

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【春日井】『インテリアコーディネーター』社員400名以上/平均31歳/新築戸建てやリフォーム案件

◎入社の決め手は社風や社員の人柄
◎ハイテクで1歩先を行く成長企業
◎社内会議や商談、顧客管理とオンラインシステムやタブレットを導入

■概要
1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。
【変更の範囲:会社の定める範囲】

■仕事詳細
・お打ち合わせ
 イメージ、予算、納期などのヒアリング
・提案
 プレゼンボード等を活用し提案します
・進捗管理
 見積、契約、日程調整、予算管理を行います
・引渡し
 お客様へ施工が完了した物件を引渡します。
※完全反響型の集客で新規開拓はございません。

■業務の特徴
お客様一人ひとりのニーズをヒアリングしながら、お客様とともに一から住まいを創り上げていきます。営業の面談に同席し、お客様の要望を直接ヒアリングして、より希望に沿ったプランを提案します。
面談の同席には1案件5回~6回ほど同席頂いています。

■担当する建物
注文住宅やマンション1室のご依頼が増えています。
ほかにも、店舗の改装案件もあり、美容室や居酒屋の依頼があります。

■キャリアアップ
ゆくゆくは商業施設の業務や空間デザイナーの業務も担って頂きたく期待をしています。

■配属部署の特徴
インテリアコーディネーターの部門は約20名在籍。
9割が女性で構成されており、育休復帰後に時短で働きプライベートと両立しながら活躍する社員も多数おります。

■入社後流れ
育成担当が1名ついて、3か月から半年ほど伴走して、1人立ちを目指します。

■同社の想い
私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。
資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、
お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。
家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。
お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。


変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<家具やカーテンの販売をしていた方も応募◎>

■応募条件 ※免許ほかいずれか
・普通自動車免許第一種
・空間デザインや家具インテリアショップにて提案経験
・インテリアコーディネートの経験

■歓迎条件 ※下記いずれか
・ハウスメーカーやリフォーム会社でのインテリア業務経験
・jwcad、ARCHITREND、illustratorの使用経験

■こんな方の応募があります
・建築大学ご出身の方
・パッケージ提案ではなく、CADやソフトを使って提案した方

勤務地

<勤務地詳細>
dramacy(ドラマシー)
住所:愛知県春日井市柏井町3-110
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

【変更の範囲:会社規定内】

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:85分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~600,000円
固定残業手当/月:63,320円~120,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
263,320円~720,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与:年3回(4月・8月・12月)
■賞与とは別に評価業績による支給あり
■年収モデル
420万~450万(27歳)
440万~500万(30歳)
500万~600万(33歳)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(~25,000円)
家族手当:子供手当10,000円/人※社内規定にて支給
住宅手当:※転居の場合社内規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:中小企業共済業退職金

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:新入社員研修、OJT研修、外部研修
■資格取得補助制度

<その他補足>
■保養所
■優秀者表彰制度
■資格手当制度
■自己啓発手当制度
■携帯電話貸与制度
■慶弔制度(特別休暇、慶弔金支給)
■産休・育休制度※復帰後は時短勤務も可能
■四半期ごとに全社でレクレーション開催(BBQやボーリング大会等)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

※年末年始、夏休み、GWとカレンダー通り取得が可能。
水or火+土or日曜日のお休みをご検討いただきます。

会社概要

事業概要

■会社概要:
1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。
「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

所在地

〒444-0834
愛知県岡崎市柱町字折戸20

設立
1998年1月
従業員数
492名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

13,370百万円

平均年齢
31歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011205944

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