掲載予定期間:2024/9/16(月)~2024/12/8(日)更新日:2024/9/16(月)

アーキテックス株式会社

【岡崎/転勤無し】『施工管理』◇社員500名・平均31歳/住まいに関する総合会社/連続成長

正社員
転勤なし
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仕事内容

【岡崎/転勤無し】『施工管理』◇社員500名・平均31歳/住まいに関する総合会社/連続成長

◎ハイテクで1歩先を行く成長企業(従業員500名)
◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入
◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続

■概要
西三河における注文住宅着工棟数トップクラスの当社にて、お客様が満足する品質を確実かつ迅速に提供するための、新築注文住宅の品質管理業務をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める範囲】

■具体的な業務内容
基本納まり図の作成から品質向上に対し各部署との調整を行い、各部署の技術力の向上、知識向上を担って頂きます。
(1)施工現場での納まり等に関する問題点の洗い出し
(2)各部署との調整や要望収集
(3)各ブランドに対する納まりの検討、納まり図の作成
(4)各部署との意見交換を経て社内展開


■当社の特徴
(1)当社のメイン事業は、賃貸住宅の入退去時のリフォームで、全国でもトップクラスの実績があり、景気に左右されず、安定した売り上げが見込めるのが強みです。こうした安定した受注背景と施工基盤をもとに、一般の注文住宅や住宅リフォーム事業も展開し、その品質と価格競争力で顧客から評価を得ています。
(2)仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方が活躍する風土があり、いつでも自由に意見を言える雰囲気を目指しています。一人一人が自分の考えを言いやすい環境があり、それを受け入れてスピーディーに実現させる社風のため、自分が考えたことを実現できる環境があります。

■働きやすさ
顧客満足を大切にしており、数字を追い求める働き方ではありませんのでご安心ください。

■社員インタビュー
やりがいと入社理由
「チームで責任持った業務を担当できるため、やりがいを感じています。もともと安定的な大手企業で、大多数の1名となるよりは、自身の責任とやりがいを感じられる環境がよく入社を決意しました」

■当社の想い
私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。
資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。
家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。


変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■応募条件 ※自動車免許といずれか
・普通自動車免許
・住宅の施工管理や現場監督の経験
・住宅設計の経験、施工図作成の経験

■歓迎条件
1級施工管理技士、2級施工管理技士、1級建築士、2級建築士

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県岡崎市柱町字折戸20
勤務地最寄駅:JR東海道線/岡崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

【変更の範囲:会社の定める範囲】

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:1896時間00分
休憩時間:85分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■実働:7時間35分/日

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~600,000円
固定残業手当/月:63,320円~120,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
263,320円~720,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は経験などにより決定します。
※超過分の時間外労働の残業手当は追加支給いたします。
■賞与:年3回(4月・8月・12月)
■昇給:年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定に基づき支給(別途規定あり)、車両支給制度
家族手当:子供手当10,000円/人
住宅手当:転居の場合規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:中小企業退職金共済

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■研修制度-新入社員研修、OJT研修
■資格取得補助制度

<その他補足>
■優秀者表彰制度
■資格手当制度
■自己啓発手当制度
■社用車貸与制度(休日使用可)
■携帯電話貸与制度
■制服貸与制度
■慶弔制度(特別休暇、慶弔金支給)
■四半期ごとに全社でレクレーション開催(BBQやボーリング大会など)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

※年末年始、夏休み、GWとカレンダー通り取得が可能。
水+火or木or日でのお休みをご検討いただきます。

会社概要

事業概要

■会社概要:
1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。
「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

所在地

〒444-0834
愛知県岡崎市柱町字折戸20

設立
1998年1月
従業員数
492名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

13,370百万円

平均年齢
31歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011205969

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