株式会社オガワ 【名古屋/栄】看板/ディレクター◆既存中心/見積作成・納期管理等◆「道頓堀のグリコサイン」など実績

【名古屋/栄】看板/ディレクター◆既存中心/見積作成・納期管理等◆「道頓堀のグリコサイン」など実績

≪1963年創業/LED装飾サイン（看板）等/メーカー≫≪既存顧客中心/看板製作のディレクター/顧客の想いを形にする/見積作成・納期調整など≫≪繁忙・閑散期のメリハリあり≫
■業務内容
看板（サイン）製作をメインに扱うメーカーにて、名古屋/営業職を募集致します。日常生活において、何気なく目にする様々な形で存在しています。
■具体的には
・施主やオーナーの意向に沿い、デザイン会社がプランしたイメージを具体的な形（製品化）にする事が当社の仕事です。
・営業は顧客と当社を繋ぐ顔役となり、ご要望を具体化する為に、本社工場との製作すり合わせや関連業務（仕様提案、見積書作成、納期調整）などを担います。
・基本的には既存顧客対応となりますが、時に顧客からのご紹介を頂くなど、創意工夫をこらしながら新しい取引先の拡大に努めます。既存顧客対応と新規営業活動の比率としては、およそ9：1の割合です。
■会社特徴
これまで様々な実績を残してきました。例えば、「道頓堀グリコサイン」をはじめ、駅や空港・病院・学校など、建物の壁面などに看板（サイン）は設置されています。知名度の高い企業名、ブランド名など、皆さんが目にしたものも多数存在します。これらのサインは一つ一つが、オーダーメイド製品であり、質が良く自社オリジナルの技術もあり、高く評価され業界の中でもトップクラスの実績を誇っています。
※納入実績：https://www.sign21.co.jp/works/

【変更の範囲：なし】

■業務特徴
・内勤8割・外勤2割/1日の訪問件数は2社程度。残業は受注量など、年間を通して繁忙期がございます。
・製作工場は広島になりますので、顧客同行での製品検査に出向くなど、稀に発生いたします。
■入社後の流れ：
入社後は、座学にて製品知識とPC操作（illustratorなど）を学びつつ、先輩社員に同行しながら業務に慣れていただきます。
■配属部署/人員構成
名古屋支店　8名（現在拡大中）
■1日の流れ/モデル
8時30分　メールチェック、見積書・製作用資料の作成
午前中　　客先打合せ/外出
15時頃　　帰社して、メールチェック、見積書・製作用資料の作成、顧客への連絡、調整して終業




変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・社会人経験をお持ちであり、法人顧客の対応ができる方
・モノづくりに興味があり、チャレンジしてみたい方
■歓迎条件
・メーカーでの営業経験など、モノづくりに何らか携わってきた方
・営業経験をお持ちで、折衝、調整、提案など、経験を積まれている方


＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区栄4丁目2‐29
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※様々な状況を想定すると、将来転勤が発生する可能性あり（仙台・東京・大阪・広島・福岡）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:35 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10～40時間　※受注件数に応じて残業が増えるケースあり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～270,000円

＜月給＞
210,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与（4か月）と残業10時間～40時間の想定で算出した参考年収となります
■昇給：年1回（9月）
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績4か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：（会社規定に準ずる／実費支給）
家族手当：配偶者：17000円・子供：5000円
住宅手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■座学：製品知識・PC操作（illustratorなど）
■OJT：上司・先輩同行

＜その他補足＞
■定期健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種（年1回）
■ストレスチェック（年1回）
■WELBOX
■スポンサー契約団体のチケット配布（社内抽選）
■勤続表彰制度（10年・20年・30年）
■資格手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※月1回ほど土曜日に出社するケースがあり
年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇